文/李清

　　大学生就业形势严峻，有人提出，与其在家待业、当“啃老族”，还不如去做蓝领工作，至少能够自食其力，积累工作经验。近日，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和新浪网进行的调查显示，83.4%的受访者支持待业大学生从事蓝领工作。（《中国青年报》7月23日）

　　大学生一时找不到满意的对口工作，将选择面放宽一些，不在一棵树上吊死，乃至主动去干低端工作，应该说是现实选择。毕竟，在家闲着对自己没有任何帮助，而只要拥有饭碗了，就既能解决生计，又能有发展机会。现实中，就有不少大学生当蓝领，甚至清洁工、掏粪工的，有的已经走上了管理岗位。

　　但是，我们不要以为，大学生想当蓝领就是件极其容易的事。事实上，现在不少蓝领岗位的收入已经不低，比如工地的焊接工、汽修厂的维修工等，月收入都有几千元，可这些岗位有很强的技术要求，不是什么人都能干得了的。大学生虽学历更高，并不比专业出身的技校生甚至有经验的农民工更有竞争力。

　　另一方面，社会能提供的蓝领岗位，可能也并没有想象的那么多，足以容纳所有的待业大学生。众所周知，技校、高职主要是培养蓝领的，它们的就业率尚且没达到近100%。而由于近年来金融危机等影响，以蓝领劳动者为主的制造业，工作岗位在持续减少。不少熟练工都被裁员，刚毕业大学生有多少机会？

　　而即便大学生宁愿待在家也不去做“蓝领”，也不全是他们观念落后、好高骛远的缘故。很多岗位大学生不待见，其实未必就是怕苦怕累、追求体面，而是因为这些单位不够正规，有的没有合同、社保，有的甚至薪水都没有保障。报道中举了两个正面例子，一位女大学生在烟草公司车间从事检验工作，一位清华毕业生到大庆石化从普通工人做起。可烟草公司、大庆石化，是普通大学生能轻松进得了的么？

　　当然，劳动保障的健全和就业体系的完善，需要一个过程。目前，给所有大学生提供有编制、保障齐全的工作，还并不很现实。有不少大学生甚至主动选择了自主创业。但是，对于整体供大于求的就业形势，让大学生通过“当蓝领”解决就业问题，就像认为到西部去就能解决大学生就业一样，是一厢情愿的想法。

　　工科类大学生如果干对口工作，很多都要在车间与机器打交道，实际上就是“蓝领”。而现在倒是有不少专业性强的毕业生，因为一时难以找到对口的工作，无奈去做文员当了“白领”。从社会发展角度看，“蓝领”需要不断提高层次，出现越来越多的大学生。但这需要通过调整经济和教育结构来实现。

　　发表于青年时报，详见：http://www.qnsb.com/fzepaper/site1/qnsb/html/2012-07/24/content_380974.htm