在HRBAR群上看到有人讨论“人力资源管理师”的考试等事宜，忍不住写了下面的话：

 

　　这个证书绝没有任何含金量，仅是那些没有任何HR经验的人进入HR专业的通行证。
　　而实际上，这个通行证并不好使。做HR的人都知道，招聘HR的时候还是要看你有没有做HR的经验和能力，而不是你有没有人力资源管理师证书。
　　现实的情况也是，做好HR工作不是一纸证书就能解决的。那些会考试的新毕业生往往很容易通过考试并得到各种各样的证书，而那些有过多年HR工作经验的HR又往往很不容通过考试。
　　说到底，如同四六级考试一样，这也是主管部门的搂钱手段和工具。是一帮几乎没有任何HR实践经验的专家培训一帮没有任何HR经验的从之后再考考他们而后发一张证书。