首先，平心静气，试着换个角度看问题。“一个人要负责财务、采购、出货、管理车间”——日常肯定很忙很紧张，但正是因为如此，你同时得到了在4个岗位锻炼和学习的机会。经验和能力的增长，受益最大的还是自己。“公司不是属于大型企业，各个方面的人手都是很欠缺”——小企业为了节约人力成本，一人多岗、一岗多能都是可以理解的。但正因为如此，一个人在小企业里越是多面手，这个人的价值就越大，随着能力和经验的不断积累，在企业里的位置和稳定性也就越来越高。

　　其次，要对自己有信心。你在这个岗位已经做了两年了，假如自己真的能力很差，那么可能早就被辞掉了，根本不会留到现在。换句话讲，既然能坚持到现在，就算此人不是很优秀，至少在老板眼里这个人也是称职的、合格的。既然老板都相信你，那么何必对自己“很没有自信”地怀疑呢？建议小赵，随着企业发展、工作内容的增加，你可以利用业余时间学习一些新的知识或技能。多学习，能力会增加，自信的资本也就会越来越大。

　　再次，正确看待压力。只要是工作就都会有压力的，现今的社会里，既没压力又有钱可赚的工作几乎没有。压力本身不是问题，关键是怎么对待压力。你日常工作确实很紧张，做的也大都是比较紧急的事务性工作，那么平时可以多留心、多总结，对一些常见的或同类的事情，多归纳一些经验和规律方法，这样再面对同样的事情时就会节省一些时间，久而久之，就会变得轻车熟路，压力也就会随之逐渐减轻。

　　最后，适当控制自己的情绪。日常工作紧张、压力大，再加上暂时的个人感情不顺，情绪上肯定容易波动。不必在意，情绪波动其实是释放，是人的生理机能系统在压力过大时自动做出的自我保护行为。试着多给自己一些好的暗示，每天早上出门时、在路上、进办公室前，告诉自己“我要开心”、“我可以开心”，感觉心情不好、情绪较差时，最好能够释放出来，找朋友聊聊天、诉诉苦，出去旅行、参加户外活动等，哪怕痛哭一场也都是有效的。