职场路上的“心理陷阱”
（本文已发表2011年12月25日《今晚报》）

　　职场中若要顺利发展，需要先看清楚道路上的障碍，减少路上摔跤的几率。细究起来，很多职场发展上的坑坑洼洼，其实来自心理认识上的误区。

　　心理陷阱一  “做自己喜欢的”
　　如果筛选最糟糕的职场建议，“做你喜欢做的事”这条就算不排第一也会排前几名。很多人这样引导过新人，更多新人听到过并且相信这句话，可是，这个建议其实很荒谬，成为很多职场人发展道路上的陷阱。
　　心理学角度看，兴趣是个极端个体化的东西。试想一下，你从小到大曾经喜欢过多少玩具、游戏、歌星偶像等等？作为个人自由，谁都有权按照个人内心喜好乐此不疲地去做自己喜欢的事，这没有任何问题。但是，如果某个人因为自己喜欢某件事，就要求别人为自己付一份报酬，是不是就不讲道理了？因为别人给不给报酬取决于你是否满足了别人，而不取决于你是否满足了自己的兴趣。
　　很多职场人经常羡慕别人，“你看谁谁，一边做着自己喜欢的事一边赚着钱，多开心”，其实事实并不是这样。职业上的发展，首先需要很多基本素质诸如细心、忍耐、勤奋、责任感等等，这些都是职场通用能力，无论做什么工作，它们的要求都是相同的。但是很多职场人过于强调兴趣，一直忘了培养最基本的职业素质，多年后“通用能力”上仍然不足，这时，开心工作、开心赚钱就只能永远停留在想像中。
　　有些职场人把自己一事无成的原因归咎于缺乏兴趣，于是接连不断换工作，其实是在一次次地把自己对工作和发展的责任卸下。对这些朋友而言，“兴趣”成为了职业困境的借口，“喜欢”成为了职场道路上的陷阱。
　　从社会心理实践的角度而言，擅长的事情并不等于你最感兴趣的事，一个职业满意与否取决于胜任能力和价值观的匹配度。那么，不再依靠“我喜欢做什么”来做选择，改用“我适合做什么事情、我能做什么事情”来选择，分析一下自己的长处、优势到底在哪里。试试看？

　　心理陷阱二  “朋友多了路好走”
　　俗话说：“多个朋友多条路，朋友多了路好走”，然而这个原则在职场中却需要谨慎把握。因为不论从心理学还是社会学角度讲，“朋友”这个概念都是很模糊的。简单说，可以分为广义朋友、狭义朋友两种。
　　狭义的朋友心理边界很近，比如相互了解个人隐私、各种情境下都是相互担待，面对利益时可以舍己为友等。职场上同事之间本质是协作关系，是为了一个相同的利益目标（如公司的利润、员工的收入）共同努力，但是在为共同目标努力的同时，每个人又都有各自不同的小目标。当然，把良好的协作关系称为朋友也可以，但一定只是广义上的朋友，不能与狭义的朋友混淆。
　　职场上利益是首要目标，社交只是第二位。不排除能碰到狭义的朋友，但是不能把“交狭义朋友”放在第一位，否则职场就与社交场合混淆了。
　　人际间需要距离，心理学称为边界，除去极少数情况下人与人边界比较模糊外，正常的人际之间心理边界应该很清楚。边界太近、太模糊往往是心理问题的表现。
　　有些社会经验少、职场经历浅的人，很希望在职场上交到知心朋友，这份心情可以理解，但深入分析一下，可能背后还有其它心理原因，比如人际依恋模式有问题、曾经的人际关系旧伤造成关爱饥渴等。这种情况下如果把握不好，轻易交职场“朋友”，可能会给自己埋下“定时炸弹”，因为你的缺点甚至“把柄”都已经交了出去。
　　人际关系中很多不必要的伤害，往往来自自己过于天真。任何人际关系都是有条件和边界的，如果忽视这种边界，一味用自己对友情的理解去套别人，就不能怪别人伤害你，而应怪自己的不成熟。因此，职场上更提倡“适度的心理距离”，彼此之间相互尊重，人格平等，工作上良好配合做双赢的事，但不涉及各自隐私，不裸体相对。

　　心理陷阱三  “补短板”
　　许多职场人惯性地对自己的不足耿耿于怀，几乎全部心力、精力都放在克服弱点之上，这构成职场道理上另一个心理误区。
　　心理学认为，一个人的弱点或者说缺点是一个相对的概念，是相对于不同的参照系而言的，从一个角度看可能是缺点，从另一个角度来看则可能是优势，没有绝对的标准。比如一个比较内向的人，不善于在大庭广众之下说话，但是比较敏锐，对周围形势的判断往往比较准确。
　　很多人有这样的误识：发挥自己优势的前提是先弥补自己的劣势，其实是不对的。从心理适应的角度说，人到成年后，一个人大部分的精力，应该用于怎样发挥优势上，而非克服弱点。从另一个角度讲，一个人总是喜欢把眼睛盯着缺点不足上，不百分百改好它们就不罢休、就心理别扭难受，这本身就已是一种心理强迫倾向，是源于幼时不良心理经历的病态表现。
　　从经济学角度说，一个人花在弥补缺点、克服弱点所产生的效益，远远低于发挥优势所产生的效益。比如内向的人，如果把时间和精力全部用在改变和克服说话木讷上，可能直到退休还在为说话不如别人流利自如而自卑，不可能还有多余心力做好自己的事情。
　　无论人生还是在职场，懂得发挥自己优势都是值得的，如果只是拿着放大镜趴在缺点、劣势、弱点上盯着看，终生只能证明自己是个不行的人。反之，只要找到自己的最佳智能结合点，就可以取得应有成就。你希望有成就吗？

　　（本文已发表2011年12月25日《今晚报》）