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“责任重于泰山”之前听到这句话，没有什么太多的感受，甚至觉得有些夸大其词之嫌，故而对于责任的重视程度非常的不足。

逐渐让自己静下来，想想工作的责任问题，确实应该作为每一个企业的首要要做的事情，一个的工作能力可以通过不断的锻炼和磨练加以提升，而责任的是一个彻头彻尾骨子里的东西，人们的责任意识如果没有改变的话，那很难成为一个合格的员工，单靠制度的约束，造成的可能就是口服心不服的结果，甚至在犯了错误以后，都不能立即认识到问题的严重性，既然根本没有认识的错误的严重性，那就不要谈以后的改正了。

其实，每一个人有每一个人肩负的任务和使命，这就是责任感！这个事情是由谁负责，谁就应该担负起这个责任，什么是好的公司？每个人都能够用于承担责任，并且能不断提高自己承担责任的能力，这就是好的团队，好的公司！什么是差的公司？每个人在出了事情之后，会很自然的先推卸自己的问题，而不是先找自己的问题，即使认识到自己的问题，也不是真正找到问题的严重性，不会发掘自己的主要问题所在。

在建立责任感方面，我觉得最重要的是要营造一个良好的环境，公平公正！人是环境的产物，大部分人是做不到出淤泥而不染的！公司人员动荡多变，溜须拍马者当道！认真做事者不能被肯定，在这样的环境下，任何的方式都不可能建立起每个人的责任，一个人的努力和责任根本得不到认可，甚至还被排挤，怎么要求人人都有责任感呢？高层蒙在鼓里，老板只听一家之言！公司毁之不远矣！

另外，天生的责任感非常重要，有些东西，真的是与生俱来的，比如人喜欢管闲事，你不让他管都难，同样的道理，一个毫无责任感的人，靠后天培养他的责任感，不是不可能，而是非常的难！既然这样，作为一个企业，是以经济效益为考量的，不是教书育人的地方，有什么必要浪费时间去培养一个没有责任感的人呢？直接招聘到一个这样的人，只是在工作技巧方面加以培训，岂不是更好？