十年间两次看完了美国丹尼尔·戈尔曼的《情商》及《情商2》两本书,第二次看完后专门按书末的“国际标准情商测试题”进行了个测试,共有33道题,测试时间为25分钟。
据说这组题在欧洲很流行,在测试的后面还附有参考答案和计分评估。测试共分5部分,结果大致是:第一部分,第1--9题,得54分;第二部分,第10--16题,得23分;第三部分,第17--25题,得37分;第四部分,第26--29题,得20分;第五部分,第30--33题,得20分。总计得分为154分。
专家的看法是,近年来,情商逐渐得到重视,世界500强企业还将情商测试作为员工招聘、培训、任命的重要参考标准。
如果测试的得分在90分以下,说明情商较低,这类要常常不能控制自己,极易被自己的情绪所影响,很多时候很容易被激怒、动火、发脾气,这样会出现事业毁于自己的急躁;如果测试的得分在90--129分,说明情商一般,对于一件事,在不同的时候的表现可能不一,这与意识有关,但不是常常都有,需要多加注意、时时提醒;如果测试的得分在130--149分,说明情商较高,是一个快乐的人,不易恐惧和担忧,对于工作能热情投入、敢于负责,为人更是正义正直、同情关怀;如果测试的得分在150分以上,说明是一个情商高手,这是事业的助手,更是事业有成的一个重要前提条件。
***特此记录备忘此次测试的相关信息。
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