作者/愚巷

    浙江温州首个两限房项目——苍南县龙港限价商品房850套住房九成被分给机关干部。针对“两限房成福利房”质疑，苍南县委书记黄寿龙6月13日回应称，这是由苍南县的县情决定的，乡镇干部条件艰苦，平均收入水平较低，应该让他们先享受限价房。（中广网）

  850套住房九成分给机关干部，让干部住上限价房，理由是，乡镇干部条件艰苦，平均收入水平较低，应该让他们先享受限价房。今年，国家对房产有所抑制，总体上加大对保障房建设，保障房的目的是改善城市低收入居民的居住条件。苍南县不富裕，干部条件艰苦。为改变贫困面貌，干部率先住进限价房跃试“摘贫”，试验成功后欲为群众脱贫，最终目标带领群众一起脱贫致富。

      苍南县干部的苦衷是房源少，850套住房中迁安置房的50套，给教师留64套，此外还有50套留给引进人才。剩下686套中，368套是给乡镇机关的，318套是给县机关单位的。为解决干部贫困，苍南县某主任说，分房有先有后，优先安排给公职人员，老百姓是属于第二批来解决。确实，苍南县的干部有较高的政治觉悟高，老百姓第二批有它的官场运用规则，干部带领群众，哪有群众带领干部？只有干部安心住上房了，方可解决群众的住房问题。

     部分城市为留住人才，激励人才机制，把保障房奖励给公司董事长，高管等。更有个别城市别出心裁，拿保障房当招牌，引进大作家，大明星来城市永久定居，为的是让城市增添人文气质，更加光彩夺目。保障房本是为社会弱势群体建设，政府官员却保障房中起到了穿插作用，变相调配。可见，保障房保障了少数人的利益，一方面城市建设者自作多情，另一方面理成顺章了保障房的奖励者。保障房的性质变味，极大的讽刺了当局干部唯才是举的蠢动心理，脱离了群众主体的本质。

    近年来，我们看到了不少领导带头表率的作用，让领导先走，让领导先飞，让领导先行，让领导先住...不怕干部机械化，怕的是干部缺少革命化。不讲革命化就会迷失方向，确少“四化”中的其中一化不成整体导致局部僵化。苍南县部分干部就是个很好的典型，能够把限价房分派那么细说明苍南县干部的知识化很强，专业化很精。但缺少革命化又是很致命的弱点，对于干部自身来说。因为革命化的要求做到先公后私或大公无私，苍南县的干部先私后公，自私自利，不能全心全意为人民服务，显然执政为民是一句空话！