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官无为大管理观----人类发展管理圈

(2009-12-01 10:48:14)
标签:

民族

新文化

发展管理环

个人发展

大众

文化

    官无为大管理观---人类发展管理环

    是一个闭合的环,它包括: 国家发展---企业发展---个人发展---民族文化----权力职能---理论创造----民族危机----世界进步----国家发展;起自国家发展,终自国家发展。

官无为大管理观----人类发展管理圈

    反映的是世界、民族、企业、个人、政府、学者之间的相互关系!
    正向圈,反应社会发展的原因:民族的发展,靠企业发展,企业发展靠大众发展,大众发展靠文化,文化发展靠政府推动,政府要推动,就先要有学者能创造生存新理论,什么时候学者才去创新生存新理论呢?那必然是民族危机时刻,什么时候危机?那就是世界进步了你自己落后了,就是危机!而世界是永恒进步的!世界怎么会永恒进步呢?因为世界是有近200个国家组成的,每个民族都在谋求自己发展,只要大多数民族不到退,社会就会进步,而向前发展是人类的天性,因此,即使一部份到退或者停滞不前,仍然无法阻挡整个世界的进步,因为,世界是多极的!若没有人能统治整个世界的话,就无法令世界到退!
   逆向圈,反应社会发展的结果:各民族谋求发展,必然导致世界的永恒进步,世界的进步,必然会导致某些民族的落后,落后的民族就会创造新生存论,有了新理论,政府就可以推动新理论,形成新文化,有了新文化,大众的发展就比过去进步了,大众就获得大发展,进而企业就大发展,企业发展,民族就大发展,民族就进步了。可见,如果没有独裁者的人为到退,民族的理智也健全,社会无论如何,是会向前发展的!

  整个环,反映了世界发展、民族发展、企业发展、个人发展与政府管理,企业管理,和理论研究之间的关系!在这个环中,一部份是目的,各层人群的发展就是目的,另一部份就是管理,管理的目标就是发展,世界没有管理的,但民族和企业都有管理,环中明确了,两个管理和理论学者的基本职责:

      企业管理的职责,在于从利益分配上激活大众,把企业发展化解为大众发展!

      政府管理的职责,在于使民明道,建立民族文化并不断更新,保持文化的先进性!

      社会学者的职责,在于随着社会的变化,不断研究创造新的生存理论,为文化奠基!

 

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