刚才看张登印先生的文章，觉得他说的很好，说的也很明白，可还有人留言说：“难啊，没人为应聘的想想？”所以我就此对大学生进入社会的准备发表些看法。
    作为大学生，如果你自己不为自己的人生多思考想，只一味的去面试面试再面试，那是在背本逐末。

     说的明白点，大学生，需要要认真想自己为什么要去人家的企业，（而不是背诵的答案），还该知道企业为什么要你！几乎你也该和企业一样就知道企业要你的理由，
    你要去人家企业，为什么？不要害羞，不要虚伪，真诚的说，是要吃饭，要发展，觉得你们公司在哪个方面能帮我，对自己实现理想有帮助。这就是实话。
    问你企业为什么要你，你就该找出自己的优势，比其他人强的地方啊，对企业最有用的地方啊。如果你没有亮点，那企业难道为只为了发工资给你？为了给你服务？
     所以我同意张老师的意见，学生要换位思考，不需要做什么面试技巧培训，进一步，我认为学生最该做的是弄懂做人的道理，提升自己的人生境界，具体说包括，了解社会，了解人，了解企业的基本知识，了解自己，懂得经营自己，把自己当品牌来经营，那就知道自己该具备什么，该补充什么了。找到自己在社会大市场中的亮点，自然会有你的位置，如果你什么都和人家一样，自然就是人为刀俎，我为鱼肉，因为没有自我人生规划，就是没有思想，更不要说创造性了。那和机器什么区别呢？不被挑选还有什么出路呢？因为机器就是没有主动性的，不具备人的创造性和主动性的。所以作为学生，要是想好，必须自己为自己设想和思考。
    设计自己时应该自我为中心，把其他当作你的资源和载体。你的目的是合理利用其他载体发展自己实现理想，这是无可厚非的。相反，没有理想的人，一心为别人的人，我才觉得是要不得的，因为那是绝对虚伪的。怎么能要呢？你要有自己的理想，要为自己的理想活着，只是需要弄明白自己的理想和企业的关系，弄明白实现理想的手段要正规，而不是损害别人利益，而是要谋求与其他人或组织的共赢中，实现自己的理想。

     企业都想用明白人，不需要说假话的人，尤其是那些连自己都不相信的假话，绝对不要说。