不久前，北京环卫设计研究院的员工互相转告一个好消息———朝阳区体质测试中心上门服务，为全体员工进行体质测试。一个上午的时间，在京的研究院员工全部参加了测试，每个人都拿到了一个详细的测试报告和个性化的健身处方。大多数员工是第一次参加测试，很兴奋也很认真，他们不停地询问测试人员，纷纷感叹自己体质状况的同时，表示了健身的紧迫性。

测试不同职业人群研究体质特点

    据在场的朝阳区体育局相关负责人透露，此次体质测试主要是针对公务员和科技人员，是北京市层面的工作，朝阳区以及北京市各个区县具体承担被抽中的各区单位的测试工作。为此，记者采访了主管此项工作的北京市体科所长任未多。

    任未多介绍，北京市每五年进行一次全民体质测试，在两个五年之间，计划针对重点行业进行体质测试，以了解不同职业人群的体质特点，再跟踪比较其他行业人群的特点，为相关政府部门提供有价值的数据。2007年，首先进行了公安人员的体质测试，今年之所以选择公务员和科技人员这两个群体，主要是因为他们是脑力劳动者，工作压力比较大，而体育活动却比较少。

    为了使测试工作严格进行，得到了北京市统计局的支持，由北京市统计局抽样，在这两个行业中随机抽取单位。任未多说，此次测试采取属地原则，把任务分配到18个区县，主要针对30至59岁的在职人员，每五岁一组，男性共6组，女性共5组。针对不同职业人群的体质测试，主要目的是获取体质数据，分析不同职业对从业人员体质造成的影响，进而对该人群提出有效的健身建议。“有机会的话，我们还计划对检察院从业人员和出租车司机群体进行体测试。”任未多说。

    任未多表示，明年就要进行五年一次的测试了，各个区县已经安装了测试设备，培训测试人员。所以此次针对两个人群的测试也是对明年测试的一次预演，以最后确定测试标准和测试程序。此次针对公务员和科技人员的全市性的体质测试工作，预计将于10月结束。

“在职健康锻炼”推动职工体育

    虽然测试的最终结果还没有出来，但是就目前已经完成的测试数据不难发现，公务员和科研人员由于多从事脑力劳动，身体活动较少，工作压力较大，从业人员呈现出平衡能力差、柔韧性差、机能恢复慢的特点，业余时间的适当健身活动就显得尤为重要。而以医务工作者为例，由于他们的工作时间不规律，工作时间高度紧张，业余时间从事体育锻炼有一定的实际困难。在职人员的健康状况需要单位和社会给予关注。

近几年，人民群众的健身热情不断高涨，却出现了健身群体“两头大、中间小”的特征，在职职工健身呈弱势，出现了健康水平下降的情况。如何加强在职人员的健身活动、提高他们的身体素质成为一个值得关注的社会问题，也应该是单位应该考虑的问题。不久前，由北京市东城区首先发起的“在职健康锻炼”拉开了关注在职人员健康、推进在职锻炼的大幕。倡议各个单位结合本单位特点，因地制宜地开展全民健身活动，形成良好的生活方式，提高身体素质，提高工作效率，“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”。

    提高在职人员的健康状况，在职职工自发健身的同时，还需要单位在组织上给予适当保证，既要激发员工锻炼热情，也要有时间和制度的保障。在这方面，工会可以发挥作用，支持员工组成不同的健身俱乐部，定期开展体育锻炼，使个人行为成为组织行为。随着社会经济形态的发展，职工从单位人最终要转为社会人，他们的体育活动和健康要由社区落实，因此，单位也可以积极参与所属社区的体育活动。

    北京市景山街道在将辖区单位职工纳入本社区体育活动方面进行了有益的探索，取得了一定成效，得到了北京市体育局的肯定。国家体育总局群体司副司长刘国永认为，将职工体育纳入社区是一个很好的突破，对提高在职人员的健康具有促进作用。