就业与择业的思辨

                   文/肖波纳

如今，置身金融危机的大背景下，“先就业再择业”的观点被推到了一个新的高度，受到人们的热捧。

   时下，国人引以为荣的成长链遭遇到最难堪的一环：毕业即失业？而他们曾经这样被反复“叮咛”：幼儿园——九年义务教育——高考——大学教育。多么完美的教育规划蓝图，可如今，理想远大，现实无情，“成长后的烦恼”已然袭上心头。
   毕业了，本该享受一下短暂的秋阳，但寒窗苦读了经年的莘莘学子却丝毫不敢怠慢，分秒争夺，抢着打响步入社会的“青春第一枪”。因为学成后总要有个归宿，不管是对自己，还是对多年始终殷殷期待的父母，至少要有个基本完满的交代。
   日前据某权威咨询调查公司数据显示，截至8月，2009应届大本毕业生签约率为51%，在经济形势依旧不景气的当下，单纯看这个数字，究竟算不算令人振奋，还是见仁见智。在择业尚且不能自主的关口，先行就业恐怕是最为现实的选择。
   残酷的社会现状告诉职场新人，与其漫无目的的空想，不如脚踏实地的干好一件具体的事更有意义。对于职场菜鸟而言，你只有在实践中才会逐渐发现自己真正感兴趣的是什么，真正擅长的又是什么。
   客观地讲，人们在结束学习生涯后所从事的第一份工作，并不能算是真正意义上的工作，而是一个学习的延续过程。从学校跨入社会，环境变化很大，新丁们确实需要一个过程、一个平台去调整心态，去适应变化。同时，从学生的角度转变为职业人，还有很多东西要去学习和体会，比如责任心、工作流程和态度、与人沟通的方式，以及职业礼仪和职业心态等等，都需要在第一份工作中去完善。可以这么说，得到第一份工作，最开始的一段时间内往往不能给企业创造多大的价值，也无法获得丰厚的回报，因此自视甚高是不可取的，应该平静面对第一个机会。
  很多人力资源专家在谈到新人初涉职场的问题时指出，上班伊始，不少新人始终分不清学生与职场人的身份界限，造成处境“夹生”。专家的建议是，不妨把重心放在工作中，慎言人际关系，不要轻言跳槽，半途而废，毕竟不管你是不是菜鸟，有些问题走到哪都是不可避免的。带着学生气的新丁远非个案，在职场中是不受欢迎的，急需转变心态，以便适应新的环境。
  蒋先生的儿子小力是上海某高校的毕业生，应聘到一家市级医院担任会计。没过多久，蒋先生发现儿子总是郁郁寡欢。一问才得知，儿子对科主任总叫他做打开水、传文件的琐事不满，认为科主任这是在“踹”自己。两个月后，一意孤行的小力“毅然”辞职。小力的口头禅是：“我是大学生，怎么能干这种事？”随后蒋先生通过熟人把他介绍进一家私企做文员。小力又对该单位负责人经常叫他开车门、拎包不胜其烦。面对亲朋的劝说，小力怎么都听不进去，反倒认为大家在看他笑话，辞职在家中当起“啃老族”，每天除了看看书、上上网，玩玩游戏外，无所事事，至今已有一年多，成了不折不扣的“啃老分子”，令人唏嘘。
 “先就业再择业”的观念有时候也成了应届毕业生就业率低这一社会问题的帮凶。因为，有些新丁曲解了这一观念的含义，选择了盲目就业，使得技能与岗位严重不匹配。同时，抱着“先在这儿混着，反正要换工作”的心态，导致了做事态度极不认真，没有责任心，频繁跳槽的现象，从而造成了企业对应届毕业生的排斥心理，恶化了应届生就业难的问题，形成了恶性循环。