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中国本土金融的两面旗帜:泰隆银行与招商银行

(2012-04-19 01:14:15)
标签:

财经

中国本土金融的两面旗帜:泰隆银行与招商银行

 

2012-4-19 FT中文网

 

    招商银行与泰隆银行是中国金融本土化的两面旗帜。招商行反映了中国大型企业的独立的本土化过程,而泰隆行则反映了中国中小金融机构服务于小微企业的成功尝试。

 

    笔者以往曾经写过招商银行,此文专注于泰隆银行。

 

    目前正在进行的金融改革以服务实体经济、服务小微企业为核心,我们对身边的成功经验绝不能视而不见。

 

    泰隆行从1993年成立开始就以服务小微企业为宗旨,在将近二十年的时间里顶住了各种诱惑,目前10万户贷款客户,户均贷款额在50万左右。小微企业户数占比高达99.8%,而小微企业贷款余额高达86.5%。

 

    这是一种可贵的坚持。

 

    能够坚持到现在,泰隆行有自己的独特之处。金融的要害在于风险定价,中国金融业最大的风险在于风险失控,定价不准确。中国的风险信用控制必须本土化,建立在中国的人情社会中,才能理解中国的信用文化扎根于何处。到去年底,泰隆行的贷款不良率仅0.52%,在市场环境恶化时,泰隆行的不良率未超过1%。这是奇迹,更神奇的是,泰隆行的非质押贷款占比高达95%,仅有5%的质押贷款,如此神奇的数据说明,不是中国民间社会信用不彰,而是大多数金融机构没有找到激发民间守信的途径。

 

    泰隆行的信用贷款扎根于本土文化之中。仅举一例,就可以看出泰隆行对中国文化了解之深。

 

    比如道义担保贷款,父母为子女担保,子女为父母担保。中国父母对子女之尽责举世罕有,不到万不得已绝不会将自己的负债传递给子女;而对子女来说,一旦将负债交给父母,在当地的生存环境中就会背上“不孝”的罪名,不到万不得已,子女同样不会把负债传递给父母。理解中国人的人情与责任感,可以将不良贷款率降到最低,而这都是高举高打的国际视野未必能顾及之处。小微公司贷款面临的是信息不对称难题,立足于当地人情社会,最大限度地增加信息量,是降低贷款风险的必然之举。

 

    另一个立足于本土的信用保障体制,是遵循“到户调查”和“眼见为实”的原则,客户经理与客户进行面对面沟通,背靠背了解。企业报表只是参考,小微企业也做不出什么像样的报表,报表过于漂亮往往让人生疑。此时,通过看“三品”——企业主的人品、企业经营的产品和企业及企业主所拥有的物品,查“三表”——水表、电表和海关报表,多维度动态获取、全方位掌握客户的信息,做到了解客户,知根知底。经过日积月累,信息的规模效应得以体现。再结合该行自主开发的现金流测评法,对企业主的信用状况进行综合评价,实现了低成本获取信息和准确评估客户信用,以免企业主跑路,富了和尚穷了寺庙的情况发生。

 

    本土化的信用社会需要本土化的人才,泰隆行会让当地的客户经理及时了解当地客户的信用状况,风险初露苗头就予“扼杀”。人品此时格外重要,如果银行客户经理人品有问题,银行有严厉的处罚。泰隆银行不允许客户经理接受客户的请客、送礼、娱乐等,一旦发现就会解除劳动合同,如果一定不能拒绝,那没问题,客户请客,我们银行买单。这是泰隆铁的纪律。

 

    其他的风险控制包括,抵押住规模扩张的诱惑,在一个个区域稳扎稳打。从2007年开始,泰隆行跨区域发展,到目前为止,泰隆行在省行只有两家分行,而在省内有杭州、宁波、金华、丽水、衢州五家分行。鉴于小微企业的风险控制成本高而利润较薄,大规模扩张必然引发风险上升,低速规模扩张是从事小微企业贷款的金融机构必须付出的代价。

 

    在银行内部,则将不良贷款分成主观与客观原因,客观原因不予追究,主观原因则依据规则、流程“明正典型”,员工既不敢也不愿做出有损于个人信誉之事。

 

    解决中小企业融资难,经验就在眼前,立足本土为先,何必舍近求远?笔者一直关注泰隆行,非常希望泰隆行的模式能够在全国推广,虽然有关监管部门很支持,却难以解决根本性问题,泰隆行有自己的烦恼。

 

    目前泰隆行的总贷款额只有260亿元,存款户数在80万户左右,存贷款之间存在不匹配,随着资金实际利率的上升,稳住存款变成泰隆行的难题,习惯了大钱、快钱的投资者,习惯了跨越式发展的人,对于泰隆行的稳健经营颇为耐烦。面向小微企业、人盯人式的风险监管、金融机构的人力成本,均导致泰隆行总体成本难以下降,而泰隆行等面向小微企业的金融机构,没有一分钱的税收优惠。不难理解,泰隆行的规模增长倒数第一,他们不可能实现跨越式发展。他们只能守拙深耕,进一步向农村市场拓展。

 

    因为扩张速度较低,因此,泰隆行不可能在很短时间内解决大部分地区的小微企业贷款难,中国需要的是无数家泰隆行在田野、在区县的小微金融企业深耕。

 

    目前,台州市有三家面向小微企业的法人金融机构,均取得了较好的成果。温州要进行金融创新,引进具有国际视野的高端人才固然重要,尊重当地的规则、经验与文化,何尝不重要?这就是福柯所说的知识考古学,通过知识的有效累积,获得行之有效的本土市场文化。

 

    无论白猫黑猫,只要抓住老鼠就是好猫。无论什么样的金融机构,只要能够控制风险,准确定价,就是好的金融机构。泰隆行就是一只“好猫”。在温州的金融创新中需要什么,舍弃什么,笔者有专文论述。

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