善待员工不亏本

                                                           □ 张遂旺
  
    提到“亏本”二字，人们容易与生意联想到一块，但将“亏本”与善待员工捆在一块说却极少见。笔者听到“善待员工不亏本”这句话，也是在近日的劳模座谈会上。河南省五一劳动奖章获得者、安阳联通公司总经理李占伟在谈到企业快速发展时动情地说：“善待员工没有错，永远不亏本。”

    古人云：“为政之要，唯在得人。”一个地方的发展靠群众，一个企业的发展靠员工。就拿安阳联通公司来说，去年下半年以来，企业的规模效益、利润大幅度增长，大踏步地跻身全省同行业的前列。提及成果的取得，李占伟深有感触地说，这是通过公司3000名员工来共同努力实现的。因此，作为一个企业，必须把员工队伍的力量凝聚起来，这就需要企业时时处处尊重员工、相信员工、善待员工，既要关注员工的工作，还要关心员工的生活，更要关怀员工的心理。

    善待员工是企业家的真境界。企业的高效发展，离不开员工的积极努力，而员工的工作热情，也需要有良好的身心状态来保障。让员工有所作为，就应给员工创造良好的工作环境，重视员工的精神心理需求，多些关怀意识，多点文娱活动，丰富的是员工的业余生活，增强激发的是员工的归属感和努力工作的积极性，让员工把企业当成自己温馨的家。造就大批以企业为家的员工，才是充分释放生产潜力、推动企业发展壮大的坚实基础。

    善待员工是企业家的真责任。善待员工，不单要有合理的薪酬待遇，而且还应更多地体现在人格的尊重、生活的关心等多个方面和细节上。只有企业把员工当成丰富、独立的人来对待，为他们提供良好的工作和生活条件，员工才能把企业当成自己的家，全心投入，真诚奉献，与企业风雨同舟。成功的企业都是如此。

    “企”字始于人，又止于人。企业的发展，归根结底是人的全面发展，人的因素是第一位的。创造良好的人文环境，让所有员工体面地劳动、有尊严地生活，是员工快乐工作的前提，企业健康发展的基础，社会和谐繁荣的保障。善待员工不亏本，员工也肯定不会亏待企业，这样的企业的明天就能更加美好。

                                                (原载2013年5月16日《安阳日报》六版）