五月是成长的季节，万物苍翠，欣欣向荣，受公司党委排遣，有幸参加了全国总第146期高级第5期企业文化管理师培训班学习，与来自全国各类型企业的企业文化建设者80多人一起，参加了为期4天的学习。

四天的时间很短很短，绝大部分同学还没有来得及熟悉，可对企业文化有了一个新的认识。尤其听了苏州三洋以及深圳尼康的几个同仁们介绍了他们的情况后，更诧异合资企业里老板对企业文化重视竟然不比国企差。尤其是三洋，在今年这样的经济情况下，居然还答应给职工涨工资。

几天的学习下来，总体的感觉我们的企业文化建设在国内应该属于起步早、成绩不错的，所欠缺的就是母公司与子公司的文化衔接，在我们不能左右母公司文化建设的情况下，应该着手理顺自己内部的文化脉络走向，寻找自己企业特色文化的落脚点，为深化建设打下良好的基础。

人在很多的时候是矛盾体，爱好和本职很难协调。一方面，总是想给自己多留一些空间和时间，多写一些文字，但作为一个社会个体，对于社会责任是不容推卸的。图片上的是企业文化推进会总监杨女士，每天忙忙碌碌地跟着班转，认真负责的样子，很是辛苦。每次见她都别有感触，可能是因为同是女人吧。

做为女人要舍弃多少？能获得多少？在漫漫红尘的辗转中，又能为自己留下多少梦想呢？

可是不管怎么样，都会在工作中做一个称职的企业文化建设者，完成做人的社会责任吧。