冉军
任何流派、任何风格的诗，都涉及到语言问题。当代诗歌日益重视语言问题，甚至有诗人提出“诗到语言为止”。中国煤炭诗同样涉及语言问题。煤炭诗的创作，在语言变化上经历了漫长而艰难的历程。
一、煤矿“原生态”语言
任何“原生态”语言总是在特定的历史背景和人类活动中应运而生。
煤矿特有的建筑、设施、设备、人与事物的名称和概念，如煤矿、矿山、煤都、煤城、露天矿、煤人、矿工、老矿工、采煤工、挖煤人、掘进工、矿井运输工、煤矿化验员、矿长、矿区、车场、井架、矿车、煤车、钢轨、矿灯、矿灯
上世纪七十年代以前出生的人，谁能忘记童年里的那些游戏？家里的屋前屋后，学校的教室内外，空地或者操场上，总有那么一群孩子在做游戏。跳皮筋抓子儿的是女生，推铁环打揦子的是男生，至于跳房子、跳绳、打沙包、踢毽子、翻绳子、藏猫猫、斗草……那是男女皆宜的游戏了，一群孩子，少者三四个，多者十几个，一根长绳，就能带来一下午的欢乐。那些简单的流传了不知道多少年多少代的游戏，曾经给多少孩子带来乐趣和美好的记忆啊！
跳绳
跳绳一般是秋冬季节的一种游戏，尤其是冬季，万物凋零，跳绳成为孩子们取暖的一个最有效的办法。于是，一根麻绳，一群人，一片空地，日子就沸腾了。
自己摇绳自己跳的，是小绳。一个孩子握着短绳的两端一边摇一边跳，绳子摇成一个飞转的轮子，轮子中小小的身影变化着花样儿，四周有围着一圈孩子，齐刷刷地张着小嘴数着“1，2，3，4……”。跳瞎了就换，谁
独坐黄昏
独坐泗水边
醉一笼烟柳
把心事梳弄
天边，云深处
谁在击筑高歌
渴望着故乡父老
定国安邦
泗水悠悠
长亭更短亭
记住了那个布衣的身影
记住了一个了不起的名字——刘邦
一进民俗展室，平素温文尔雅的人们一下子就炸了，白丁拉风箱烧锅，黑马挑水，曾经在纺织厂工作过的张雅竟蹲在纺车前纺起了线，而我则在虎头鞋虎头帽前踟蹰。
生在这方土地上的人们，谁没有戴过姥姥的虎头帽穿过姥姥的虎头鞋呢？
丰沛风俗，女儿出嫁生孩子，男孩12天，女孩9天，姥姥家要“送粥米”，除了老母鸡、鸡蛋、馓子，当姥姥的还要为刚刚出生的外孙或外孙女缝小衣裳，不仅有棉袄棉裤，还要有驱邪避灾的虎头帽虎头鞋。
虎头鞋虎头鞋多用红、黄的细洋布做底子，用金银黑色线绣出老虎的粗壮的眉毛、圆圆的眼睛、短短的鼻子、大大的嘴巴和长长的胡须，还要用黄色或者红色的线在额头上绣一个大大的王字，憨态可掬，又多了几分虎气，千针万线里寄托了姥姥希望外孙外孙女一生平安的美好祝愿。
生长在城市，纺车和织布机都没有见过，虎头鞋是见过的。那个吴奶奶带着老花镜，缝
在沛县刘氏会馆里，我看到一个久违的玩具——泥模，想起儿时住在徐州西关的二十七处大院时与小伙伴儿一起玩泥巴的情景。
那时我家的后窗就是一方
汉石刻拓片上有“兵兰”，一个放置兵器的栏杆和几个练武之人，静静地穿越二千多年时空，展现了沛人豪气与威风。
沛人尚武，在不知电视为何物的年代里，练武是沛县男人最爱的一项活动。晨曦黄昏里，树林里，场院上都能看到使枪弄棒、踢腿动胳膊的人，有学龄前的儿童、初生牛犊不怕虎的少年、血气方刚爱打抱不平的青年、沉稳的中年人和须发皆白的老人家。到了冬天，好武的人聚集起来，也有同门切磋的，也有与别的门派对练了，那个时候，就会有两个这样的兵兰静静地树立在一旁侍候，上面放着刀枪剑戟。
随着信息时代的到来，闲适的人少了，闲适的心情也寻不到了，兵兰已经很多年不见了。不想在刘氏会馆的民俗展室里看到了门两旁的兵兰，又惊又喜，当看到一个一头扁扁的铲子，一头是弯弯的月牙，正是花和尚鲁智深使用的“日月铲”，一时兴起，取过铲竟然耍了几下。
居住沛县近三十年，接触的人不多，却认识几个真正好武之人，一个是恩师，谦虚儒雅，一手字行云流水，偏又爱习武，偏又最爱铲；另一个是丁大哥，虎背熊腰，膀大腰圆，一把二胡拉
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分类：青山妩媚（散文随笔） |
清明前后，种瓜点豆。
虽然生长在城市，可父辈毕竟是从农村出来的，对土地有着深深的眷恋，每到清明前的个把礼拜，家家户户就开始翻院子里那一点点土地，顺着篱笆院墙种一些丝瓜、南瓜、豆角什么的，这些瓜和豆，是那个年代夏季餐桌上的主菜。而我们这些八九岁的小姑娘会在姐姐们的撮弄下，在边边角角，甚至在破脸盆、破瓦盆里种下几株指甲草。
小小的指甲草承载着那个年代小姑娘们最旖旎的梦，为了这个梦，小心翼翼地呵护着指甲草：发芽了，怕鸡叨虫咬，先是用罐头瓶子罩起来，等两片叶子变成四片时，再找来塑料布包裹起来，直到叶子变老，鸡不肯叨虫不能咬了，才撤去所有的保护，然后期待着花儿含苞、
“小轩窗，正梳妆，相顾无语，唯有泪千行。”
这样的窗下，最适合女子梳妆，一把木梳，一把青丝，挽住万缕柔情，多少年以后，即使梦里也是魂魄缠绕，不肯释怀。
窗外，是四季的风景。
春如线，柳成荫，繁花似锦。
你的背影是我今生最大的牵念，生生不息。
五月是成长的季节，万物苍翠，欣欣向荣，受公司党委排遣，有幸参加了全国总第146期高级第5期企业文化管理师培训班学习，与来自全国各类型企业的企业文化建设者80多人一起，参加了为期4天的学习。
四天的时间很短很短，绝大部分同学还没有来得及熟悉，可对企业文化有了一个新的认识。尤其听了苏州三洋以及深圳尼康的几个同仁们介绍了他们的情况后，更诧异合资企业里老板对企业文化重视竟然不比国企差。尤其是三洋，在今年这样的经济情况下，居然还答应给职工涨工资。
几天的学习下来，总体的感觉我们的企业文化建设在国内应该属于起步早、成绩不错的，所欠缺的就是母公司与子公司的文化衔接，在我们不能左右母公司文化建设的情况下，应该着手理顺自己内部的文化脉
