曾经一听说某单位招聘时拒要女工就生气，认为这是性别歧视，天理难容。有时候，因为是媒体记者的缘故，还动不动就想问责，好象自己是国务院副总理吴仪似的。可突然之间回头，猛然发现，过去自己太幼稚了，人家不要女工那绝对是领导的高瞻远瞩啊。
就说这些天，就先说我自己吧，孩子生病，无人帮忙照顾，只好孩子爹上午，我下午地轮流照看。这样一来，下午的工作就肯定没有时间来做。人家领导倒也理解，可你能保证人家私底下不嘀咕，女人这个事儿啊，就是多。
再说说同学英，每月那么几天的时候总是痛得满床滚，如此一来，领导自然得给放假，你总不能让个女同志呲着牙咧着嘴上班吧？
有一朋友娟，老公是光荣的人民解放军，家里大大小小诸般事宜都得她一人打理，今天下水道堵了回家，明天楼上自来水冒了回家。再就是公婆父母生病了，回家。
且不说女人的流产、做月子了，哪一样不得与工作发生冲突。你别跟人家犟，流产做月子，始做俑者不都是男人吗？犟这个没用，谁也不是在跟你追究原因，人家也不会不给你假，因为这是妇女权益。只不过，人家由此再次坚定地认为，啥时候还得是男人。
有风度的领导从来都是在给妇女同志放假的时候一脸和蔼，还会嘱咐两句，在家注意休息。遇到脸黑的，则会唠叨两句：你说你们女同志，事儿咋这么多呢？虽然他自己老婆也在家看孩子没上班，但他此地只考虑他的工作。至于那道行深些的，表面波澜不惊，喜形无色，其实，早在暗地里攥紧了拳头，咬紧了牙关。
凡事怕换位，一换位就立刻理解了人家男领导们。人家打落牙齿往肚里吞，假反正是给你了，你就感恩戴德吧。等上了班，一定加倍努力，扎实工作，把该还的人情都还上。
不容易，女人不容易；男领导们也不容易。
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