大学生，求职请擦亮眼

姜春康

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    最近几天，在芝罘区的一个网站上出现了“部分骗子网站及公司，欢迎添加……”的帖子，帖子搜集了近50家网站、公司的地址，众多网友纷纷跟帖，将自身求职时的受骗经历、公司地址和联系方式都发在网上，公布骗子公司以招聘大学生为名，收取建档费、报名费、培训费、押金等诈取大学生“求职钱”。

    大学生将骗子公司“张榜公布”，见见阳光晒一下，此“示众行为”，的确可得一时之快，其背后却显示了求职者的无奈和辛酸。在这里，春康不想去讨论此举是否涉及违法，也不想去剖解张贴者的感性之想与理性之为之间的矛盾。当“骗子公司”依然招摇过市，当遭遇求职受害的大学生依然“层出不穷”时，我们看到是竞争的惨烈，看到的是现实的残酷，我们就想提醒大学生——求职，请擦亮双眼。

    大学生为什么会被骗？首当其冲的就是人才供过于求，这也造成大学生盲目求职，迷惘漂浮“乱投医”，甚至对一些“骗子公司”趋之若鹜的主要原因。那，大学生应该怎么办？提高对求职单位的辨别能力，对于刚毕业的大学生来说，尚是一门必修课。在渴望就业、四处求职的过程中，更要提高警惕，避免因个人不慎而落入不法招工单位的“陷阱”，徒增不必要的损失和精力浪费。

    严格来讲，若把大学生人才看作商品，在就业日益严峻的形势下，他们呈现出总体数量过多，以及优秀人才奇缺的特点，因此，强化差异化水准，提升个人综合素质，无疑是每个大学生增加个人资本的关键砝码。

    当然，以市场调控为主的大学生求职，不乏存在个别不法单位滥竽充数、声张虚势、设立收费明目和虚假招工等危害大学生利益的现象。在该种情况下，简历精美与否、求职者是否优秀都变成乐无效，因为这些公司的司马昭之心就是——无论如何，都要坑你。这时候，许不明所以的大学生们千万别将“靶子”定在自己技不如人，是竞争激烈原因导致被淘汰掉，而应当擦亮双眼，将部分精力和目标定在甄别单位上。

    大学生们，千万不要凭感觉认为单位效益不错就无条件交纳相关费用，应通过侧面打听，了解该招聘单位和中介单位的真实情况，并努力学习相关劳动法规和相关政策。因为，招聘或中介单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属于非法行为。