民选干部监督员，设得好
姜春康

    9月15日上午，牟平召开新闻发布会，将从全区范围各层面有代表性的人员中，通过“民推民选”形式，选聘60名干部监督员，这在我市还是首次。这一举措传达这样一个信息：在干部监督这个问题上，老百姓的意见越来越重要。

    据了解，60名干部监督员来自“两代表一委员”、机关干部、知识分子、农民、企业职工、投资客商、外来务工人员等社会各层面，他们都姓“民”，从群众中来，反映群众呼声，监督干部也是在表达民意。较之以往，干部监督员由组织部指定人员，此次的干部监督员推选多了一层深意——不仅监督干部，让百姓知道政府做法和思路，更要把百姓中存在的问题，及时反馈到相关部门解决。

    选聘干部监督员，是“既护民又护干部”的多赢之举。干部监督员的设立，相当于群众中设立了“内部消息站”，将干部放在群众“受阅”，干部的道德品质、工作实绩等方面情况，都会被原汁原味地反馈到组织部门。值得一提的是，干部监督员“流动作战”，无需“蹲点守兔”。监督发散、汇报集中，会有效阻断个别被考察干部的“小动作”——先前考察官员时，有个别人因为有了戒备，会做很多表面文章，让组织部门很难判断。而现在，干部监督员完全来源于民中，让其无法防备，容易发现很多深藏的问题。这样，既有利于组织部全面了解、择优提拔干部，又有利于民意的畅通表达，从而让反馈问题做到防患于未然。

    民推民选干部监督员，是个创新举措。当然，民推民选的干部监督员应具备一定标准，尤其需要有一定的政策水平，有较强的认识问题和分析问题能力，这样才能真正代表民意，才能向组织部反映干部的真实有效情况，从而让提拔更透明，让百姓更知情。