2008年6月20日，杰信向南京地铁高层提交了《南京地铁企业文化规划报告》，杰信总监王峙超作了提报，首席专家翁向东就几大板块分别进行了重点讲解，此报告获得客户的高度评价。这是继《南京地铁企业文化诊断报告》获得一次性通过后又一次受到客户称赞。

立足南京地铁实际，参照国际标准，在方法论与论证阐述中达到了业界较高水准。这是杰信企业文化板块咨询模型在公共事业领域的较好实践，同时取得了一次较大突破。

列席会议的还有人力资源总监丁辉、资深策略何姜灯、策略贺睿柏等。

图为南京地铁大厦2308会议现场