11月3日 (星期四) 晴   《空巢母亲的留守日记》（624)

辞人不辞心

    这些天，为单位里辞人的事，做着调庭的工作。

    现在劳动者和企业的关系，比过去有了很大的进步。各种法律、法规的逐步建立和完善，在很大的程度上保护着劳动者的权益。所以，企业在选人、用人时，也必须放眼长远的利益。一定要用人不疑，疑人不用。对企业的管理者来说，要以最大的智慧，来调动员工的最大工作热情，要与时俱进的学会管理人的学闻。如果，单靠辞人来解决问题，其实是不可取的。

    人都是感情动物，你敬人一分，别人就会回敬你二分。情和理，理与法，都不是铁板定钉的事。需要彼此的沟通和理解。所以，面对同样的事，需要互换角度，即有感性的认识，又是理性的处置，只有这样才能化不快，求和解，才能各退一步，海阔天空。

    希望，这件事能圆满解决。