一名网友在商水县人民政府网站看到河南商水县政府办公室设28名秘书，此事在网上曝光后，商水县政府网上政府办公室的联系方式迅速“变脸”，原来有60多人的联系名单只剩下了4名主要负责人。（据2月25日《河南商报》）

    商水县政府网的这种“危机处理”方式，无异于掩耳盗铃，自欺欺人，同时也令人深思，令人警醒，人们不禁要问：假如当初商水县政府网把政府办工作人员的名单就搞成现在这样的删节版，是不是可能万事大吉？此事发生后，会不会让其他政府网从中受到启发，在人事公布上也“删繁就简”？或者情况会不会是，还有地方机关人员超编比商水县政府办更加严重，只是他们“防患于未然”，不被网民知道而已？

    如果是这样，商水县政府办唯一后悔的是自己太“实诚”，实话实说，结果引起关注。如果其他地方政府网站都从中吸取“教训”，在信息公布上琵琶半遮面，那么，今后的政府网站都变得更加“好看”了，可真实的信息更少了。

    不过，国务院颁布的《信息公开条例》规定，“行政机关应当及时、准确地公开政府信息”，“需要社会公众广泛知晓或者参与的”信息都应当主动公开。行政机关工作人员由公众缴纳的赋税供养，公众办事需要与他们发生联系，所以政府网站应当充分尊重公众的知情权和监督权，全面、准确地公布各部门工作人员人数、职责等。对工作人员名单搞删节版，是对公众知情权和监督权的蔑视，也违背相关的法律法规。

    一些地方行政机关之所以人员臃肿，一次次精简后又一次次膨胀，甚至存在大量吃空饷人员，一个重要原因是行政机关的人事安排缺少透明度，权力之手可以暗箱操作，公众无从监督，导致机关人满为患和公共财政的巨大浪费。要实现行政机关的精简和高效，必须提高人事透明度，杜绝在信息公开环节的弄虚作假。

    如果允许类似政府网站随意删减机关工作人员名单的现象存在，今后一些地方机关秘书人数只怕会呈几何级增长，而公众却毫不知情。（全文766字）

（彭联联）

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