湖南株洲市将开展优秀女干部电视选拔活动。参赛的内容，主要包括仪表、气质、思维、表达、才艺(舞蹈、声乐、器乐、相声、小品、书法、绘画、制作等)、知识面(时事政治、文史知识、科技知识、市场经济知识、法律法规等基本知识)及分析解决问题的能力。参赛者必须参加演讲比赛、个人才艺展示、综合知识测试和即席答题。（据10月18日《长沙晚报》）
通过电视海选的方式选拔女干部，并且把个人才艺展示作为评比的重要内容，这是一个新形式，也是一个好办法。这种方式好就好在不仅可以提高干部选拔的透明度，更重要的是，还可以把多才多艺的高素质人才纳入干部队伍。
对于男性而言，女同胞思维慎密，感情细腻，讲求实际，更有耐力和柔性，更有魅力和活性，更有魄力和灵性。女性特别是女干部的这种特点和优势，与现代领导正在向柔性化、平民化、艺术化转变的趋势是相一致的。女干部具备多方面才艺，则可以在工作中更加充分地展示女性的人格魅力和个性风采，提升她们在公众中的亲和力。如果女干部分管文教工作，文学艺术方面的专业知识积累和技能训练对于提高他们的管理能力更是必不可少。
英国社会学家费塞斯通认为，日常生活的审美化使艺术与生活之间的距离变得模糊与交融。随着社会审美化和审美社会化趋势的愈益增强，审美化管理逐渐成为现代社会公共管理的一种最有效、最文明
、最先进的管理方法。审美化管理强调人的价值和尊严，强调管理的情感性、愉悦性和文化性，强调人格平等和民主参与，力求以美的情感投入，形成美的人际关系。这便决定了现代管理者必须掌握美的规律，具有良好的审美素养。
个人才艺的表现，在很大程度上能够反映出她们的审美素养和审美能力。干部的才艺训练和技能积累有助于她们从外在的气质、风度到内在的情感倾向、思维方式更合乎美的规律，使她们的管理方式能更好地促进人与人、人与社会以及人与自然的内在和谐和统一。笔者看来，这样的评选方式不仅在女干部选拔过程中适用，而且在选拔男性干部时同样应该推行。（全文803字）
（彭联联）
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