王学进：集全社会之力，做大做强“小候鸟”夏令营

近日，宁波江北甬江街道2022年工会爱心托管班“小候鸟”夏令营开营了，这可乐坏了辖区内的新宁波人。来自宁波巨隆机械股份有限公司的郭桂平在开营仪式上说：“‘小候鸟’夏令营陪我儿子度过了4个有趣又有意义的暑假，今年他将继续在这里成长，我也能一如既往地安心工作。”据悉，甬江街道自2010年举办“小候鸟”夏令营以来，已经连续举办了13年，累计惠及“小候鸟”2000余人次，解决了约1500户外来职工家庭假期子女无人照顾的实际困难。（7月10日《宁波日报》）

这是项功德无量的善事。为期50天（自7月6日至8月26日）的关爱“小候鸟”快乐夏令营活动，除了可以丰富孩子的假期生活，还可以解决“小候鸟”在父母上班的城市面临“二次留守”的问题，解决了广大外来职工家庭的一大难题。这样的善举应该复制推广到全国各地，让千千万万的留守儿童都能过一个有意义的快乐暑假。

据报，甬江街道现有企业职工4.5万人，每年暑假有200多名“小候鸟”来到甬江与父母团聚。“小候鸟”夏令营办了13年，除了课业辅导外，还为“小候鸟”量身定制了刊物阅读、棋类游戏、体育健身、劳动实践等活动，累计惠及“小候鸟”2000余人次，这个数字说大不大，说小也不小，鉴于全国留守儿童的数量，——2016年民政部等部门公布的数字是父母都外出的是902万，受惠的人次还可以更多一些。当然，作为一家街道工会而言，甬江街道工会已经做得足够好了。

农民进城产生留守儿童，这是个世界性的问题。我国因为特殊的城乡两元结构，留守儿童问题显得更加突出和复杂深刻。因为这个问题解决不好，造成农民工融入城市之难，加剧了家庭撕裂之痛。假如说当年农村父母与孩子分离，是迫于生计，无可奈何，现如今，我们已经脱贫，成为了中等收入国家，政府财政和家庭经济都已跨过贫穷拐点，是到了解决留守儿童问题的时候了。

2016年，国务院颁布《关于加强农村留守儿童关爱保护工作的意见》，提出要从五个方面，即强化家庭监护主体责任、落实县、乡镇人民政府和村（居）民委员会职责、加大教育部门和学校关爱保护力度、发挥群团组织关爱服务优势、推动社会力量积极参与，完善农村留守儿童关爱服务体系。举办“小候鸟”夏令营自当纳入这一关爱服务体系，理应受到政府、社会、学校和群团组织的重视支持，把“小候鸟”夏令营做大做强。

譬如建设固定的托管场所，内设教学室、少儿活动室、图书阅览室、健身室、独立卫生间，再配备桌椅、电脑、图书、投影仪、音响话筒等电子设备，方便各年龄段的“小候鸟”学习和活动之用。至于经费来源，可由辖区工会牵头出面，争取财政拨一点，企业赞助一点。

譬如制定严格的托管制度。凡报名入营的“小候鸟”家庭，必须严格守则，孩子接送做到凭卡家长签名后方可接送。营地伙食和水果糕点统一由食堂专门供应。聘用有管理经验、责任心强的老师，选好配强班主任，组织青年志愿者参与夏令营的服务和协管。

譬如通过整合团委、妇联、企业、学校、村社等资源，采取工会主导、企业实施的方式，创造条件，不断完善内容、丰富形式、提升品质，开展形式多样的关爱活动，为“小候鸟”们成长开辟空间。

由场地、制度和资源作保障，“小候鸟”夏令营才能越办越好，越做越强。

http://daily.cnnb.com.cn/nbrb/html/2022-07/10/content_1326028.htm?div=-1