加载中…干部述职：成长中的烦恼
(2019-01-08 18:34:15)
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年终考核的流程正在进行中，今天各个科组领导述职完成。
组长集中述职，其他组长评分，员工也评分，供干部考核参考，这是我部一直以来的传统。它的好处，就是提供了一个互相学习、取长补短。
部门各个科组虽然有分工，但是业务就是一个整体。大家都有各自的难处，也有各自的长处。你累，别人更累；你能干，别人更能干；你能说，别人更能说。平时大家都专注于自己的局部业务，不知道全局。通过这样的总结，大家也可以了解其他领域的具体业务，有一个互相学习的平台。总体来说，这样的机会使得大家能锻炼自己的表达能力和思维能力。与前几年相比，青年干部都更有宏观思考，更能把握时间，更能抓住要点，这也是我希望达到的目的。
当业务干部，不能脱离业务，但也不能埋头业务。需要思考，需要有管理办法，也需要有视野。
听了大家述职以后，感触很多。我们的述职，难免挂一漏万，而组长们的述职，正好弥补了这个不足。为了一个总体的目标，总有牺牲。例如健康、休闲、亲情，有顾及不到的地方。不过，大家总体上都有收获，都有进步，可谓成长中的烦恼。
年底事情多，要应付已经来的和还没有来的事情，需要有心理准备。
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