加载中…技术变化容易，人的习惯难改
(2015-05-26 21:45:03)
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技术业务图书馆工作杂谈 |
分类： 感想 |
这几天与人沟通，都提到了技术变化容易，人的习惯难改这个话题。
技术是人创造的，难道人会被技术淘汰吗？这使我想起了一个科幻故事：人创造了机器人，后来机器人却成了地球的统治者。这种故事会成为现实吗？我想也许会在某种程度上成为现实。即使人不被技术淘汰，做业务的人也会被做技术的人淘汰，或者说饭碗被不同行业的人夺去。
人的习惯难改，有几个方面的原因：
第一是人的惰性。不愿意化花时间学习。
第二是既得利益。在现有的条件下，已经成为专家的人，在新的环境下就没有优势，这样的人就不容易接收变化。
第三是能力局限。有一些人学不会新的技术，于是就成为变革的阻力。
也许某种变革本来就不合理，也许某种变革是大趋势，我们目前都无法预言。如果变革成为必然，不是我们自己坐而论道就能解决了，也许就会摧毁一个行业、一个单位或者一个部门。
最近网上有一个流行的段子，虽然已经成为俗套，但也有一定的道理：
邮局不努力，成就了顺丰；银行不努力，成就了支付宝；通讯不努力，成就了微信；商场不努力，成就了淘宝；老婆不努力，成就了小三。
对于邮局而言，他们自己看不到危机，不思进取，自然会被淘汰。
对于图书馆行业，这也是同一个道理。图书馆如果不努力，也许会成就技术业，也许会成就书业，也许会成就作者本身。
我们不是预言家，但是需要思考问题，万万不可守旧。
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