领导都想把采编部作为“黄埔军校”，培养业务干部和管理干部，但总是忽视采编部自身的发展。

采编部培养人，这是事实。在国家图书馆如此，在其他图书馆也如此。领导看得清楚，也希望采编部培养更多的干部。但是，如果采编部培养出来的人都走了，采编部如何生存下去？领导不应该给采编部门特殊一些的待遇吗？

皮之不存，毛将焉附？

不过，领导考虑的是宏观问题，部门主任考虑的中观或微观问题，总不能合拍。

采编部做“黄埔军校”是好事还是坏事，从不同角度看出来的答案是不同的。