记得四年前孙家正部长到国家图书馆来的时候，任继愈老先生谈了自己这么多年当馆长的经历。他说，我其实也没有做什么事情，记得最清楚的是，1987年新馆开馆，用的都是玻璃门。许多员工不习惯，以为没有门，一个员工一头撞了上去，玻璃碎了，头也破了；我知道这个事情以后，就马上要求有关人员在门上贴标记，以免发生类似事情。乍一听，似乎任馆长多年来就干了这一件事情，可是孙部长却对任馆长的发言给予了高度的评价。其实，任馆长做的事情很多，大家都数不清楚，但是他还是关注特别细小的事情，这反映了老一辈对工作的认真态度。

我刚担任采编部主任的时候，有一次任先生召见我。我本以为是有要事与我商量，进他办公室，才知道与我谈的是一本残书如何处理的问题。出版社印刷有残缺，采访人员在记到的时候，有责任发现问题，及时退换。这个问题看来很小，但的确是图书馆采访人员经常忽视的问题。任老平时心中装着大事，还经常关注小事，其精神值得我们大家学习。

前几天《文汇报》介绍了李致忠对古籍保护工作的看法，他也感叹现在博士多了，愿意扎实工作的人却少了；许多人都喜欢在网上查一些资料，拼凑成自己的文章，但很少有人愿意去古籍和档案堆里去考证的。这与社会风气有关，也与各个层面上的机制有关。

图书馆工作是高不成，低不就。也就是说，水平再高的人在图书馆都有用武之地，但是他们往往不愿意做具体工作；许多日常工作很烦琐、枯燥，看上去是简单劳动，但是水平低的人却干不了。

这些年，图书馆进了不少高学历的人才，但是似乎还没有培养起一支热爱图书馆工作、踏实肯干、从小事做起的业务骨干队伍。我们要经常想起任馆长的话和李先生的希望，图书馆事业一定会后继有人。