今天下午，有机会见到浙江省新华书店集团董事长周立伟先生。本来是应酬，但是见了面才觉得周先生很不一般，有很多思想的火花。在闲谈过程中，他涉及了人事管理、物流管理和信息流管理等诸多方面，用系统论的观点分析了书业的运行规律，并且用熵的概念来解释管理中的一些现象，实在令人刮目相看。一问才知道周先生是学系统理论的，有着深厚的理工科背景。
　　周立伟，1948年生。上海人，中共党员，高级经济师。1965年起作为杭州知青赴宁夏插队务农10年，大学三年，任教11年，后任宁夏农学院小麦研究室副主任，从事农业系统工程教学。1989-1990年在浙江教育出版社工作；1990-1991年在浙江省新华书店任副总经理、党委副书记；1999年至今任浙江省新华发行集团、浙江省新华书店集团有限公司董事长、总经理、党委书记。曾荣获百家发行工作者称号；2000年荣获第三届“全国百佳出版工作者”称号。曾出版《书业结构的变革》、《规范批发渠道理顺书业结构》等专著。
　　回家查了网上信息，知道“周立伟、李国庆获‘年度分销商’奖”这个新闻，觉得有点孤陋寡闻了。周先生与别人的思路相反，靠自己的思维做事情，经常能做出别人意想不到的成就，这得益于他的系统科学思维。能将系统科学如此成功地运用于自己企业的管理，恐怕也不很多见。
　　他认为，别人都喜欢换新人，开的是旧车；他却喜欢用老人，换新车。用老人开新车，所达到的效果远远胜过用新人开旧车。国有企业的人力资源是一笔财富，用好了以后能发挥作用。
　　图书馆编目与书店和出版社的合作是国际上的热点，我们希望能有合作的契合点，也希望这个产业链的信息流能在中国更通畅一些。