面试过后，今天仔细看了一遍简历，有各种各样的类型。

1) 完美型：彩色印刷，包含头像，内容丰富。这样的简历比较容易吸引考官的眼球，也容易让考官了解自己。但是似乎成本不低，不敢大量发放。
2) 信息型：不太讲究装饰，但是包含了所有基本信息，对于求职来说是足够的了。
3) 马大哈型：有几个人的简历，我从头看到底也不知道是那里出生的，或者籍贯是哪里的。这样的基本信息都不放进去，怎么求职呢？
4) 文字型：缺少图片。本人认为，图片在求职过程中十分重要。考官一般很难在短时间内仔细阅读并记忆如此多的求职学生，视觉上的印象是十分重要的。有时候大家说对某人感觉不错，但是简历里找不到照片，就无法作出正确的判断。最好要有自己的头像，最基本的是打印的照片，更好一些是彩色打印的照片，最真实的贴上去的是彩色照片。但是，照片有时也很唬人。有些人照片看上去不错，面试后感觉不佳。有些人照片一般，面试感觉甚好——这和谈恋爱有一点相象。

有些人准备了很多简历，到处散发。我部考官就有几个人同时收到一个人的简历的情况，这样成本肯定很高，但是能引起别人注意。

现在的学生都很善于交流，善于推销自己，这和我们当时的情况完全不一样了。我们见过的简历中，党员的比例很高，有一些人甚至当过党支部书记。对于党员，大家一般有更多的信任感。

这次面试的学生（以硕士为主）中，专业覆盖面很广。过去到国家图书馆来面试的主要是文、史、哲等专业，现在理工科的也不少，例如数学、物理、生物等专业，过去都很少见的。

遗憾的是，很少有我的校友（复旦大学毕业生）。在名单上看到一个，不知道是否被录用了。国家图书馆只有我一个复旦校友，大概有很长时间了。

参见：

袖扣——面试的感受
国家图书馆举行2008年度毕业生开放式双向选择会
毕业生招聘工作即将开始