我们刚来图书馆的时候，出国名额很少。能出国的肯定是重点培养对象，或者是上面有人。

1998年开始，国家图书馆重点培养业务骨干，我是受惠者。但是，机会还是集中在顶尖的人才身上。

近几年，在馆领导国际化、现代化的大思路下，外出培训的人次越来越多。

本周二，我馆拟定赴美培训的10人（外加2名候补）全部获得签证，大家异常高兴。有许多人还从来没有出过国，甚至按过去的规则在短时间内很难有机会的。

我属下有一个组，过去从来没有人出过国或出过境。近几年外出培训了一个，今年又有两个都要去美国——看来世道是变了。一方面，是国家变了，我们的国家越来越开放。另一方面，是国家图书馆变了，她变得越来越国际化。我相信，这样下去若干年，国家图书馆的下一代干部和业务骨干必定能实现我们现在想做而做不到的事情。