掌握四门外语，多次获得国家级奖学金，曾多次被媒体报道并被称为“当代张海迪”的北大女博士郭晖，马上面临毕业，但工作到现在也没有着落。在半年多时间里，她说自己投了上百份简历，“但都因为残疾而被拒”。（5月23日《北京晨报》）
　　被称为身残志坚典范的“成功女孩”，却迈不过就业这道门槛，残疾人就业有多难可见一斑。资料显示，我国目前共有8296万多残疾人，实现就业的仅有2000多万人，一大批有劳动能力、达到就业年龄的残疾人，难以实现就业，且每年还将新增残疾人劳动力30万人左右。

　　“当代张海迪”百次遭拒，折射了我国残疾人就业政策面临的尴尬。为保证残疾人优先就业，我国有《残疾人保障法》，也有《残疾人就业条例》，有专门的残疾人就业保障金，有专门的税收优惠政策，政府三令五申要求企事业单位按一定比例安置残疾人。但现实却不尽如人意，除了一些福利企业较好地履行了义务外，大多数单位在人才招聘、招工等环节，都遗忘了残疾人这个特殊群体。我国法律明确规定，“禁止歧视、侮辱、虐待残疾人”，但许多单位在招人时要求“身体健康、没有残疾”，就是一种典型的残疾就业歧视。可以说，“当代张海迪”百次遭拒，不仅折射了用人单位社会责任感的缺失，更反映了有关部门的失职。

　　残疾人在生存与就业等方面较正常人有着先天的劣势，而帮助残疾人就业，是一个社会文明进步的具体体现。世界上许多国家都格外关注残疾人的就业问题，通过采取与正常人有差别的就业政策，以实现残疾人做人的尊严与权利，满足残疾人参与社会生活的愿望和能力，使残疾人成为社会财富的创造者。可是在这方面，我们做得还很不够。

　　郭晖的博士生导师沈弘教授说，北大不拒绝残疾学生，希望社会也不要因为残疾而拒绝她。是啊，残疾人是社会大家庭的重要一员，关心残疾人就业，使他们能靠劳动为社会创造财富，是全社会的共同责任，需要各级政府、用人单位、新闻媒体等“众人拾柴”。笔者祝愿，坚强、优秀、执着、勇敢的郭晖，早日找到一份理想的工作，快快乐乐地生活。