单打独斗的时代已经过去，现在的时代是一个团队竞争的时代，如何能组建一个高效的团队，是采用合作的形式还是招聘的形式呢，我为大家分析一下这两种形式。

        一、合作团队

        优势：1、大家相互之间都很了解，方便沟通。

                   2、团队成员都是为了同一个目标、同一个梦想，因此

                      在初期会比较团结。

          劣势：1、很容易会因想法不同导致分歧，由于是合作关系，

                           因此在最终决策很难达成意见统一。

                    2、 由于是合作，因此当公司步入正规后，团队成员有

                           可能会在各自地位和利润分配上闹矛盾。

                      3、各个成员不专业，不是各个领域的专业人士。

         二、招聘团队

           优势：1、在意见分歧时，有一个领导者做意见上的统一。

                      2、让最专业的人做最专业的事。

                      3、有一个统一的领导者，不易产生管理上的混乱，

                            有利于决策的执行。

           劣势：1、在公司初期的时候，未必能跟公司同甘共苦，

                            坚持下去。

                        2、领导者对成员需要一定的时间才能充分了解成员。

                        3、团队成员之前互不了解，要进行长时间的磨合。

      由此可见，不管是合作团队还是招聘团队，都有各自的有点和缺点，希望大家能根据自身情况做出正确的选择！