这几天我也在想这个问题，通过跟国内已经为人母的朋友们聊天，还有网上的浏览，博友的留言，我觉得在国内带孩子真的好难啊。为什么会这样呢？我个人认为就是制度造成的。不怪年轻的父母、不怪爷爷奶奶姥姥姥爷，都是因为没有相关的制度，才造成了如今的零乱、麻烦的景象。

那么这个“相关的制度”应该包括什么内容呢？从孕检，到生产，到产后保健，还有孕妇、产妇、母亲的社会福利，以及婴幼儿的医疗、康复、教育等一系列连环制度，或法律规定，至少是这些重点，目前国内还远远没有完善。这就好比蜗牛变成了鼻涕虫，没有了保护，赤裸裸的只身应对所有的一切。在这种情况下，无论是心理还是身体，所承受的压力都是巨大的。而且现在每家都是一个孩子，万一有个什么闪失，那可真是……

我上次回国在汉莎的飞机上，有个空姐跟我聊天，她们有个同事生了一个孩子休了10年，10年后回来接着飞。德国的法律规定，女职工的辅乳期为3年，在这休假的3年内职位保留，除非她自己辞职，3年后单位可以取消她的职位。那个空姐生了第一个孩子休了三年，等三年快到期了她又生了第二个，等第二个三年快到期了她又生了第三个。最后等第三个三年快到期了她就回来上班了，接着满世界的飞。有这样的制度摆在这里，她怕什么，安安心心的在家带孩子，把孩子都送进幼儿园了她再重新上班。

我有个女朋友，孩子已经上学了。她之前去应聘汉莎的空姐，面试什么的都通过了，最后还是没录用，原因就是，当时她孩子还不满三岁，那个女考官很严肃的问她，“你的孩子还这么小，你出来工作孩子怎么办？还是等到你的孩子满了三岁以后再来，我们一定要你。现在你还是回去做好妈妈这个职务吧。”

可以说德国很重视妈妈和孩子的关系，尤其是在孩子很年幼的阶段，国家会出一系列的政策保证孩子和妈妈能够在一起，并且是没有后顾之忧的在一起。（每个月都给钱啊，能免费的都免费）

我上次回国有事去医院，在医院的电梯里我看见了提倡母乳喂养的宣传牌，这当然是好事。可是，我不知道如何实施。基本上每个妈妈生完孩子都赶着回去上班，害怕别人抢了位置，妈妈一离开还怎么母乳呢？只好喝奶粉，可惜奶粉又不争气。妈妈走了把孩子交给别人带，那么接下来直接引发的矛盾就是看不惯别人带孩子的方法，老人带孩子看不顺眼，保姆带孩子看不顺眼，反正除了自己谁带孩子都不顺眼。之后就是婆媳矛盾、夫妻矛盾、保姆现象等等等一大堆的不和谐声音，人都要疯了。

当然也有很潇洒的妈妈，直接把工作辞了，回家当全职妈妈。但这种情况的前提是，你老公能赚足够的钱养家，否则就免谈。可是，有多少人的老公能这样呢？因为政策的不完善，只好把所有的责任都压到男人的肩上，这样当爸爸也太苦了吧。一个家庭中男人压力过重，长此以往家庭矛盾只会越积越多，最后什么可能都会出现。

难啊，真的很难，不知道这次两会有没有相关的提议，是时候了。以人为本，从孕育一个人开始，制度跟上来，让每个宝宝真的成为花朵、希望，而不是每个家庭的负担。