稳住股市前提是建立良好市场文化

A股立市三十多年以来，始终处于动荡不安之中，大盘熊长牛短，市场隐雷阵阵，给广大的中小投资者遭成惨重的损失。由三十多年来的表现情况来看，导致大盘不稳的不只是上市公司盈利能力不强，更多的是因上市公司管理层的不作为。有不少上市公司掌门人在市场融资之后不是专心用于企业的发展，而是圈钱套现、信披违规、内幕操作、盲目扩张，最终导致公司成为垃圾，给投资者遭成巨大亏损，也给整个市场带来动荡。

一家上市公司的老总就如一个土皇帝，高高在上俯视众生，无法无天为所欲为，财政大权一人独揽，周围的班子成员都如服务员。如果这位老总心系企业发展，还想着回报投资者还算过的去，公司股价还能保持稳定。但若这位老总在企业上市怀揣万亿资金之后，就想着如何花天酒地逍遥人生，变着法儿套现走人，那么这家公司只能成为股市的一颗隐雷，不知道什么时候就会引爆，给数万投资者遭成灭顶之灾。近来又有一家上市公司欧陆通老总离婚分割财产，既然公司老总都在胡作非为了，其公司的归宿必然会逐步落败下去。再有被立案审查的公司层出不穷，基本上日日都有，甚者一夜四家，只要一立案就会给市场带来一个新的垃圾，最终导致的A股大盘的不稳定。

由此认为，要稳定股市只有政策的支持还不够，加大监管规范上市公司的运行十分重要，更重要的是加强上市公司管理人的政审。上市初要考察企业实控人的经历、能力及品格，更重要的是人的品格，无德者莫入。上市之后对于公司老总也应该强化日常监督，不能放任自流，一旦企业出现问题在加大惩罚力度也无济于事，给投资者遭成的损失无法挽回。现在A股有五千多家上市公司，对于公司的掌门人必须有正常的培训制度，这应该是证监会一件正常的工作，了解老总的思想动向，做到防患于未然，才能保证股市的稳定运行。

股市是国民经济的晴雨表，更是支持经济发展的血脉，决不可疏于管理。股市管理是监管层的事情，作为投资者来说只能隔岸看花。但作为投资者在择股投资的过程中，也应把公司管理层的品德放到首位，在网络普及信息高速流转的今日，要了解一个名人的品行还是能够做的到的。看似A股5000家上市公司，可只要亿万投资者瞪起眼来还是能够洞察秋毫的。只要所有投资者在投资过程中把品德考察放到首位，那么那些胡作非为的上市公司也就寸步难行。