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在对员工的管理中，如何处理好宽容与纵容的关系？
(2006-05-30 15:17:33)
标签：
沈音管理问答员工管理 |
分类： 互动交流 |
“在对员工的管理中，如何处理好宽容与纵容的关系？”
宽容员工在工作能力上的不足以及由此带来的不完美，真诚帮助员工提升工作能力并发挥出他的潜能，全力支持员工的创新想法并提供必要的资源，但要坚持原则，不能违背组织的根本利益。
提倡员工以积极的心态面对困难和问题：要想方设法而不是推诿抱怨。我们提倡的是找一百种方法，而不是找一百个理由。
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