2011年1月1-4日。北京。

相对于春节的7天假期，元旦3天小长假似乎正适合朋友之间的来往。

1月1日下午，读博士时的几位同学按惯例聚在一起，谈天说地，互相问候。这些年来，已经成为习惯，每隔几个月时间，我们都要在丰泽园小聚，饭后去旁边的茶社喝茶打牌。QU HUI读博士3年一直和我住一间宿舍，毕业后去了中石油勘探研究院，去年当选为中国石油10大杰出青年，现在被借调科技部工作。CHEN BC和ZHANG ML则一直在中石化工作，每天进出于那个富丽堂皇的总部大楼，小心翼翼的生活在他们那一层一层的领导的阴影下。只有当他们出现在自己的下属部门和他们的合作单位时，这二位才能趾高气扬地活着。不光是他们，在石油部门工作，级别的森严有目共睹。

1月2日。中午应邀参加小何的婚礼答谢宴会。小何2006年时报考我的硕士生，当时由于名额的缘故，转投于别的老师名下，但这几年我们的关系一直都保持得很好。去年毕业被中国地质博物馆录用，收获一份体面的工作娶到一个漂亮的女孩子做老婆，也算没有白费三年的苦读。宴后，我们开车直接去了姐姐家，一起聊聊家常。

1月3日是小长假的最后一天。在西苑饭店参加了一个小型的聚会，地调局的几个朋友一起，约好了，不谈工作不谈业务。聚会从中午12点一直到晚上7点结束。我很喜欢这种小型聚会，不需要勉强地喝很多的酒，不需要有复杂的礼节。

今天是2011年第一个工作日。早在元旦放假前，所里就已经通知下来，1月4日上午9点，局、院领导来所对所领导班子进行考评，要求全所职工参加。几乎还是往年的程序，所长、书记、副所长们挨个述职，然后是发下来一系列考核表，让职工为所领导班子、每位所领导画勾、打分。几位领导都很认真很重视，一项一项，小心翼翼地把今年所里的大小事情分门别类地归为不同方面的成绩，并且特别说明，这都是在相关职能部门和全所职工的努力下取得的。

每年发下来的考核表格里内容都不相同，计算分数的方式也不同，充分显示了上级人事主管部门的创新能力。其实每年一次的这种考核除了让人觉得走过场外，剩下的就只是那小小的滑稽。也难为了被考核的所领导们，不管做了多少事情，在自己的职工面前总结，还要上升到理论高度和认识水平，那真有点难。毕竟平时里我是领导，你们是被领导者。好在这原本就是走过场，考核结果也从来不对职工们宣布，不需要难为情。

过去的一年里，领导们付出的努力和辛苦大家心里清楚。成绩与缺点，总结的目的应该是为了来年的事业发展，但打分的目的几乎所有人都不清楚。领导们的演讲能力和特点明显不同，但普遍显得缺乏激情，只有ZHAO所长在提起缅怀刚去世的YANG NONG时，大家的情绪受到了感动。

与往年略有不同，述职结束后，DONG院长宣布了局党组的任命决定，没有什么悬念，所长书记各上一层楼，成了正式的所长和书记，到年龄的LI副所长正常免职，ZHAO、HOU两位副所长继续，新的领导班子没有新的内容，也与这次考核没有关系。