用人是一种方向，奖惩也是一种方向，特别是部队，如果不能严格奖惩，则不可能有战斗力的。

古往今来，多少名将，之所以是名将，他们时刻以军队整体利益为出发点，来推荐和使用人才，来执行法规制度，维护军队纪律和荣誉，来严格执行奖惩，达到统一军心、激励士气的目的。

吕蒙攻打荆州后，明令所有部队不得拿荆州民众任何东西，否则以违抗军令处罚。因为是下雨天，吕蒙的一个老乡拿了老百姓一个蓑衣，为吕蒙遮蔽行李。结果，吕蒙为了严肃军纪，挥泪杀了这个老乡，结果部队秋毫无犯，没有受到荆州民众的任何抵抗。

孙武用兵法训练吴王三千宫女，宫女开始不听，以为好玩，孙武三令五申后，依然无效。所以，依照军法对两名吴王爱妃进行斩首，吴王求情无效。再次严肃军令后，宫女秩序井然，令行禁止。

所以，我对此文感慨很多，感到出现这种情况最主要的是我们用人制度和奖惩制度还不完善，执行还不规范。需要提高条令条例中奖惩的可操作性和具体化，做到依法奖惩，定量奖惩。