不久以后LILY介绍了她认识的一个朋友ANNA来当我们的中老板, 也就是她的老板. 可是不知道为什么一旦成了老板之后ANNA和LILY的关系变得非常僵硬, 甚至时有摩擦, 原因我到现在也不清楚. 而同事因为和LILY多年的关系处得非常好, 自然站在LILY一边, 经常在背后对ANNA嘀嘀咕咕, 有的人甚至说些很刻薄的话.而ANNA和LILY的矛盾却越来越不可开交, 终于有一天看见她们两在ANNA办公室里大吵一架以后LILY夺门而走. 当时我们都惊呆了, 大家突然都象没了爹妈的孩子手足无措了. 于是7,8个人也没心思工作了干脆跑到一家酒吧里把ANNA骂了个够. 大家最大的疑问就是LILY是否还会回来, 都估计LILY十有八九不会回来工作了. 

第二天我回到办公室发现气氛起了很大的变化, 昨天还在起劲骂ANNA的人, 今天都开始和她套近乎了.包括那个LILY视为接班人的TIM, 包括LILY老公推荐的, 新进公司的JACK, 全部都不再提及LILY了. 我明白了, 他们都已经打听到LILY不再回来工作了, 现在ANNA是他们的老板娘, 他们的衣食父母了. 我倒吸一口冷气, 怀着很鄙夷的心情看着这些这些同事, 心想昨天你们还和LILY这么好, 怎么变脸变得这么快. 接下来的2个月我几乎不再和这些同事多讲一句话,每天横眉眼对. 我很天真地把他们当成了叛徒.老板也知道我和LILY关系很好, 因此把我视为"她的人", 自然对我就更不顺眼. 还叫两个女同事和我谈话, 但是我仍然固执地不愿意和同事交流. 最后当ANNA决定和我亲自谈谈对时候我就干脆告诉她, 因为孩子太小, 我决定辞职了. 其实是这个公司的气氛让我觉得没法干下去了, 也有点赌气. 好在那时美国经济很好, 再找工作也不是问题.

现在想想自己真的很幼稚, 美国职场本身不是个交朋友的地方,能把自己的工作做好, 和同事能畅通无阻地交流就OK了, 很多事情的确不能掺和太多的个人感情问题. 我当时很简单地把这种工作关系理解为对LILY的忠诚, 其实很傻气. 而很多同事可以公事公办, 工作不受私人情绪的影响, 也得益于自己不在公司发展超过同事关系的友谊, 一旦出事, 他们可以冷静面对. 所谓办公室政治, 要的就是这样的游刃有余. 只怪当时自己是太嫩了. 从那以后我就学会了和同事只保持正常的职业关系, 特别是和老板更是谨慎地保持着一定的距离, 和老板做朋友其实是很危险的. 关系好容易引起其他同事的妒忌, 而老板一旦垮台也很容易央及到自己. 好在美国的办公室文化本身比较简单, 同事相处可以完全不涉及私人事宜, 这样下来倒是让人轻松不少, 以后再也没有出现这么大的办公室危机了.