昨晚看了《挑战麦克风》第三季的首场直播，舞美师相当的失望，华老板在直播现场一脸的严肃不说话，如果照这个水准下去，别说三个月的收视保卫战，我敢肯定还搞不赢点哥的《大家一起上》（虽然失败），这么混乱这么不知所云的K歌节目看得我闹心，还远销海外？不晓得是哪个脑子进水了要买这档版权，华老板以后要想写点小博客吹点牛可就难了还很尴尬。

华老板有个毛病，就是太相信身边的精英人士，对于节目他自己其实很有想法和思路，但为了鼓励团队让大家没有束缚放手大胆去干去创新，他很少发表自己的意见，只要结果要收视。但他可能没有意识到，GBS的团队水准是有高低的，各自有各自领域的特长拿手，他没有让最合适的人去做最合适的事情，而是强调团队团队，他更相信团队的领头人就是品牌就是节目制胜的保证，他没有想过团队和团队之间是可以交流合作的，更没想到一个项目是可以让多个团队中最合适的人才参与进来的。

今年元旦以来，华老板自己也承认对他们有点小失望，之前对他们期望都很大，《播报多看点》的孙**、《节节高声》的廖*，《挑战麦克风》的洪*，《大家一起上》的宋*，这些人可都是《变形计》、《超级女声》、《舞动奇迹》、《快乐大本营》等品牌栏目的创始人元老级人物啊，这些人都很牛水准个个了得，都曾经在各自的领域做到极至，但一到创新遇到新领域新层面的节目，就很容易用原来成功节目固有的思维理念来想当然的运作新节目，结果事实证明，都失败了，他们失败并不是失败在细节，而是节目理念和定位。

很多人说，舞美师说话很犀利，呵呵，但不说肯定不行，这个世界喜欢YY爱虚荣的人太多了，能听得进真话的人太少。外人看来芒果很强大，但在舞美师看来，湖南卫视的节目除了《天天向上》、《快乐大本营》、《背后的故事》、《名声大震》、《舞动奇迹》、《勇往直前》、《变形计》及选秀、晚会演唱会有品牌价值外，其他暂时都不具备任何竞争力（另外，江苏的《周末不加班》、浙江的《爽食赢天下》、安徽的《周日我最大》都具备较强的竞争力和潜质，但要成为品牌路还长）。主持人方面，除了何炅、汪涵、谢娜、曹颖、李好、张丹丹外，我不觉得其他的能比友台的强多少（另外，浙江的朱丹要当中国娱乐主持界的一姐，这只能当着一个玩笑，准确的说，自从李湘淡出后，这个一姐位置应该是空缺，而不能勉强强加）。

好了，说正经的了，舞美师前面逻述的是人的问题，现在要说节目本身的问题了，

首先，主持人方面，个人觉得马可过于紧张，把观众也带入到了本该不紧张而应该很轻松的气氛中了，还有马可把瞪大眼当着个人特色不妥有点破坏气氛也很难看。马可更把这个舞台当成了自己的单口娱乐脱口秀，他没有意识到要和李好、孙骁骁一起配合才是最得体的。总之，马可作为节目的主咖，太注重现场气氛，而消弱了控制节目流程、节奏及突发局面。

我很早就说过，孙骁骁是走李湘晚会端庄路线的主持人，根本就不适合即兴娱乐性很强的节目，本身这妹妹性格天生就不是幽默的料，骁骁太勉强搞笑的话大家也看得心虚（GBS新生代主持中，搞纯娱乐节目，金鹰网《金鹰访谈》的主持人任青应该最适合，性格天生的幽默活泼，这个装不来的，和小S有得一比，当然谢娜也是肯定能胜任的）。重点来了，李好，个人觉得李好应该取代马可当主咖（GBS这么多二线男主持中，只有李好才是何炅、汪涵的接班人，无论现场掌控还是语言魅力都是最强的），李好也最大气，相对而言最能压住台，这个对直播要求很高的节目最难得。

不知大家想过没有，李湘为什么能成为娱乐主持一姐？因为李湘可能在语言技巧性魅力方面不是最强的，但她能压住台，现场掌控能力超强，无论现场出现什么状况，她不慌不忙都能恰到好处的处理好，并按预定流程和节奏很自然的走下去，这个是让领导最放心的本事了。而马可有时候就会让我们提心吊胆，他光想他下一句该如何幽默去了，其实直播节目没必要这样。GBS所有主持人们中，做大型直播，说实话，只有何炅和李湘能真正做到万无一失，汪涵有时候都小紧张，让人担心。

所以，GBS在主持人培养方面，应该培养几个梯队后继要有人（一线老了，二线少了，三线一堆，这不符合生态）、培养几个专业型主持人（晚会型的、综艺型的、纯娱乐型的、访谈型的、深度型的、背书型的主持人都要有不能空缺，当然三到五年还要培养新鲜的全能型的主持人，不能干什么大事都是何炅汪涵上，比如李好就可以当着全能型主持人培养，马可搞纯娱乐节目，骁骁主攻晚会，这多好啊）

其二、对《挑战麦克风》这个K歌类节目的定位非常不准确，很明显导演组把这个节目当成了普通大众在KTV唱歌的娱乐秀娱乐party，这是很荒谬的，听草根平淡普通的唱歌谁听啊，还不如听我家楼下大妈清早练声唱黄英的映山红呢。其实这节目最大的精髓就是“人机大战”，唱歌和机器PK，你不是叫挑战麦克风吗？看普通大众如何挑战打分机器MR麦，如何玩转MR麦，同时还要加很多趣味性挑战的元素合方式进来，这样看客才会觉得有意思。关于这个如何趣味性的挑战机器MR麦，舞美师愿意抛砖引玉，提供点思考。

可不可以龙凤两队分别每人一句挑战一首歌曲，电脑随机选号这句就该谁唱，然后让打分机打分两队PK呢？

可不可以挑几首副歌相似的歌曲，A歌的词唱B歌的曲，B歌的词唱A歌的曲，交叉演唱让打分机趣味打分呢？

可不可以挑一首有特色副歌的歌曲，然后大家挑战这一段副歌的音准呢？

可不可以用童声、老人的声音挑战年轻偶像型的歌曲让打分机打分呢？

可不可以把歌曲的原唱请来，让他挑战自己的歌曲呢？

可不可以团队对团队、团队对个人让打分机打分呢？

可不可以男声女声很悬殊的反串挑战打分机呢？

可不可以让观众竞猜打分机打分呢？

。。。思维的力量是无穷的

其三、关于选人，为什么每次直播选个人都要占一大半时间呢？你以为是快女海选吗？个人觉得，这个海选过程如果设计的没有太多创意，基本没有任何欣赏的价值，搞那么复杂的赛制选人，搞的我晕头转向的，一会儿观众这个按键一会儿又要MR麦看分，又不好好控制现场，台上乱成一锅粥，主持人不知所措不知所云，我还哪里有心情欣赏他们唱歌啊？建议控制在10分钟就把人选完，选完了人再安安静静的和MR麦玩游戏。集体演唱完后MR麦可以挑选两个唱的最好的上台，还选一个看用什么花样选出（比如现场随机连线叫场外观众选一个号码，比如抛个绣球看砸到谁，总之每场直播一个新花样），这样男女加起来不就6个人可以挑战了吗？

其实这个选人根本就不用搞太复杂的，越简单越好关键是要让观众看明白。结果现在搞得选人现场确实很HIGH，结果冷落了电视机前的观众。和观众互动，不是仅指和现场观众互动，也不仅是只和电视机前观众的短信互动，最重要的是和电视机前所有观众的心灵上的互动，这个是无形的，其实你提供刺激和趣味性的挑战环节，大家跟着你的思维在走，看的津津有味前仰后合的，不就已经跟你在互动了吗。

其四、舞美师一直没弄明白，一周四天的直播为什么不搞成连续剧，而要搞成独立剧，这样每天都是重复昨天的故事，少了多胃口性悬念性的东西，大家自然不会成为你节目忠实的粉丝。而且，你这一周四天都是同一个节目，如果没做好整个一周的收视都失败。所以，建议周一到周三每天趣味性挑战MR麦的环节设定不一样（我上面想了八个了），每天产生一个冠军终极挑战MR麦夺大奖（这个跟现在一样，至于这个冠军如何产生，建议把天娱龙太的快女团队里研发赛制的请过来研发个刺激趣味的赛制，他们搞这个是最牛的，是饭碗里的事情，我先说的团队间的参与就是这个意思。每天直播就这首拿奖品的歌曲可以完整的唱完，其他的歌曲属于趣味性挑战MR麦的范畴，都只要一小段就好，太长了真没人听的），第二名第二天可以继续直接比赛。最后，周四建议请明星来挑战，然后前三天的冠军一起来挑战明星，最终胜利的作为周冠军，因此周四的节目设置肯定和前三天要有很大的不同，就象快女的总决赛一样。

【网友补充：周一至周三产生三个当晚冠军，然后周四这三个冠军对决拼出周冠军，然后四个周冠军到月末PK拼出月冠军，再到年度总冠军，这样一环一环的下去，才能吸引观众，才能聚集粉丝，才能拉动人气】

呵呵，洋洋洒洒的说了这么多，舞美师对昨天晚上想的这个策划案信心十足，如果真正领略了我的精髓和理念，在730这么黄金档期的时段直播，收视率保守估计至少破2，当然执行力也很重要，但执行力是GBS各团队的强项，我最放心这个，呵呵。