有幸听了中国管理界传奇女性的思维，特将核心关键词，摘下，供博友讨论交流。     陈春花：在变化中取胜-文化的作用

理解文化：文化就是对环境的变化 

1文化是群体

2文化不分高雅

3文化其实是对环境的适应

文化极其象征：

人群为了生存而存在对环境作出的适应方式

文化基本特征：象征性

基本标志：生活状况/风俗/教育/社会地位

文化现象：

重权力，职位，不重职责

中小团体 亲属关系 不重合作

重看他人 不重反省自己

重议论 不重行动

重形式 不重内容

中国文化具备巨大的包容性

理解管理：

管理就是解决效力，负责毫无意义

没有好管理，只有有效管理

计划管理：解决资源与目标的问题

流程管理：解决运营的效果

组织管理：职责与权力 重职责 不重权力

基础管理：操作以上管理环节

战略管理：核心能力

文化管理：持续经营的问题

文化的功能一：文化就是达成共识：共同事物 共同言语 共同举动 共同感受

文化的功能二：形象鲜明 认同 培育新人 激励人 引导培育 自信自豪感 促进组织目标

有效价值观：积极 乐观思维 努力进取 勇于创新 知错能改 知识更新 健康成长跟着时代

文化

传达文化方式：制度 明文规定 组织活动 说故事 说传奇 对社会危机的反馈态度 系统 程序 招聘 提升 表彰 周年活动 集体活动 等