随着机构的发展与服务企业品牌的不断提升,机构发展需要,新年又有计划招收新人,对待最近来强烈要求加入我们团队的伙伴,还是热情加热情,除此外,表现出色的人才还在盼望中!
人才是具备实际思维或者实际能力,能为一个企业,一个团队贡献自己的思维,能力,手法,总结,直到为企业实现价值体现.我曾在我的著作中提到,中国的教育状况,造就的实战能力与想象成反比,社会几年下来,很多人才还需要在社会中锻炼几年,才能抵住社会工作要求的实际距离.才能更好地为祖国和企业---特别是需要实战能力超群的民营企业服务.
作为为企业品牌提供传播,媒介实施的策划机构,我们从最早的广州开始起步发展，在媒介代理经营上，已发展成为专业策划传播机构，也获得了很多主流媒体的关注和支持,2007年开始,已成为广东各主流媒体的特约指定代理服务单位等．如亚洲广东电视省网一级代理，07广东卫视战略伙伴和项目代理，07年广东电视台卫视公共《外来》短剧特约总代理，广东南方电视台联合代理，07年广东公共频道特约一级代理与晚间剧场前后资源总代理，07年广东新闻频道特约一级代理．．省市网翡翠联合代理及市网凤凰台特约代理和广东地级市频道代理.作为增加的媒介代理资源,目的是作为新媒介资源的研究与积极开拓者,长期不停地开展新的资源渠道.相信,势必带来一股新的广告力量.这中间,一直都没有离开核心专业策划的人才优势的支持.
我们作为为企业策划传播服务的机构,是需要高速智慧的,广告是高智慧的行业,是需要密集思维的行业,对人才的要求,就更加高要求,我们对进来的人才有几项基本要求:
比如:
沟通能力:可以单独表达自己,可以单独对别人,对群众,对社会介绍自己,销售自己,并有时候可以娱乐自己.以期达到培养自己独特的风格,给合作者留下深刻印象.善于把任何需要表达的东西表达出来.这样可以比较完美的呈现自己,也可以比较节省互相了解的时间.
洞察能力:知道怎样的场合需要怎样的表达,怎样的基本礼仪.基本的交际.保持人际的关键点,工作,生活,上班,下班,客户,和约,相处....
洞察到基本的细节和关键问题所在,
总结能力:总结事物所发生的规则和可能的预测反映,并作出规划和对应方法.在事物发生的时候可以应对自如.
仅三点,就需要极大的耐心与悟性参透的,好在社会中脱颖而出,成为受企业欢迎的人才.
当然任何一个企业需要人才,特别是真正的人才.
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