本周重点写思维方面的文章，主要是最近一段时间关于工作和思维方面的思考和总结，对于思维和方法论也将一直是我博客最关注的内容点，今天先从碎片化工作和系统化思维谈起。

对于日常的工作，我们发现一个重要的现象，就是越到工作的后期你会发现自己进一步越难，而且很多时候往往还在退步。即到了工作后期，由于有了前期多年的工作实践经验的积累，很多时候就习惯于开始凭借已有的经验做事情，吃老本，很多自己提出的问题和观点确实也有价值，但是所有点上的经验共享都无法形成一个面上的价值交付，即大量的碎片化工作没有形成知识经验的进一步整理和抽象，反而让自己的思维也碎片化。

正是由于这个原因，导致我们工作多年后开始进入一种停步不前的状态中，在你的工作中他人也承认你的能力，但是你的能力却很难转变为真正为企业和项目的价值贡献。

由于各种碎片化的工作，导致我们已经很难能够静下心来系统化的进行总结和思考，典型如下：

• 动嘴讲的时候多，动手写的时候少，讲的内容已经很难真正系统化的用文字总结出来
• 每个点都知道，但是已经浮于表面，很难像原来一样洞悉内在本质
• 更多的是在做已有历史经验的演绎表达，而很少做通过实践工作后的归纳总结
• 可以指挥别人去做某件事，但是不能真正指导他人做某件事，更谈不上自己能够去做这件事
• 吃已有经验的老本，已经丧失了持续学习新知识的激情，更谈不上

而当出现如上这些问题的时候，正是我们该保持高度警觉的时候，即应该更多的开始考虑如何将碎片化的工作内容转变为系统化的思维和体系化的经验，并加入到自己的知识库中，形成自我知识体系的持续迭代更新，否则就很容易停滞不前或退步。

我们就经常会发现，当你脱离一线项目实践后，你的项目管理经验就会逐步退化；当你习惯了安排和吩咐他人完成事情的时候，你的独立解决问题的能力已不复存在；当你发现你的周旋腾挪能力或耍嘴皮子的能力越来越厉害的时候，那么很可能你系统思考和归纳能力已经消亡。而以上正是我们需要时刻警惕的内容。