今天早上听音频讲座，有一篇讲企业文化的，有共鸣。

   《创业维艰》的作者本·霍洛维茨说：“企业文化一定要体现在具体细节中。”在一个组织中，文化无处不在，大到愿景、战略规划，小到费用核销、考勤管理;从墙上的大字报，到员工之间的交往方式。。。。。每一个细微之处都反映出该组织的文化符号和文化特质。

而这些文化特质，其实质是“一个上行下效的行为模式”，70%的影响来自企业的高管。不是只有我国才是老板文化，全世界都是。我认为，一个企业的文化形成就是该组织老板的文化体现。一是，老板有绝对的权力，维护他的利益和形象，并且反对一切与他价值观、世界观乃至审美观不一致的行为和观念，从而逐渐树立起以他的观念和行为为准的文化特质。二是，当组织中老板的地位越是稳固，其成员就会越趋同于他，无论何时何事都会以他的意见为准，这就是该企业文化的核心。