《冰山在融化》是美国人约翰·科特和霍尔格·拉斯格博写的一篇寓言。在南极生活的一个企鹅王国，因为一个善于观察的企鹅发现了一个严重的问题，这个问题正在威胁它们生活的家园――冰山可能会融化。企鹅王国经历了手足无措，克服了因循守旧，采取有效的措施，终于寻找到了安全的新家，战胜了危机。

    这个寓言可以分析的地方很多，我感觉最重要的则是领导的责任才是化解危机的关键。

    1、领导要有发现“冰山在融化”的能力，要清楚自己以及自己所带领的团队可能面临的危机，要居安思危，保持冷静的头脑。

    2、 不能固执己见，不能脱离群众，要善于从群众中听取各种意见，往往会发现危机的苗头。

    3、要组织一个有效的、团结的而且有影响力的领导核心。

    4、 建立一个公平、公开的激励机制，对于团队中的少数优秀人要及时表彰，鼓励创新和变革的行为。

    5、果断的决策力，有效的沟通，保证命令贯彻的通畅。

    6、 绝不轻言放弃，确保变革不被僵化、顽固的习俗所扼杀。

    7、正确规划未来，让大家了解并认可这个规划。

    8、 巩固变革的成果，并且不断打造新文化。