笔试不作为参考，好个借口

　　文/维扬卧龙

　　新华社哈尔滨11月17日报道 考生杨某报考哈尔滨烟草公司某岗位，笔试成绩为61.5分，面试成绩76分，但未被录取，最终被录取的却是一位笔试成绩仅为44分的王某。哈尔滨烟草公司称，最终录用时笔试成绩不做参考，而王某面试成绩为82.2分。

　　哈尔滨烟草公司是个国企公司，工资高福利好待遇高，在他人眼中是个很不错的单位，所以很多人都想到这个单位就职。奈何烟草公司一般人源稳定，极少招工机会，更别说是面向社会公开招聘。此次的公开招聘对很多人来说，不亚于皇帝加开恩考，多了一次鲤鱼跳龙门的机会。可是公众万万没有想到，这样的单位怎么可能让他们进！

　　公开招聘就是打出公开、公正、公平的大旗，定出的规则公开，招聘的流程公开，录用的人员公示，这一切都是为了显示公正公平，可现在规则是定出了，却是挂羊头卖狗肉，所有的一切只不过是形式，最后的解释权还在于人家。说什么笔试不作为参考，既然笔试连参考的意义都没有，那还举办笔试干什么？

　　更为可笑的是，那位被录取的笔试44分的同学在下午面试点名时，没有这个人。官方解释是第六组在开始点名排队时，王某旭并没有到，王某旭到考场时该组面试正在进行中，他是该组最后一名参加面试的，并非没有参加面试。官方还说规则只规定笔试迟到30分钟以上不能入场参加考试；对面试晚到并没有具体时间规定。只要面试还在进行中，面试官没有离开考场，考生到了就可以面试。因此，王某旭正常参加面试没有不妥。

　　这解释真是给跪了，太牛了！对录取没有参考意义的笔试晚到30分钟没有笔试资格，对录取有决定意义的面试迟到可以无限时，只要还有考官在就成。单位用人守时是一个极为重要的品质，特别是在销售这块的从业人员，作为大型国企居然对一个没有守时观念的人不以为意，实在是开眼界。

　　另外更为有趣的是，当日考场只有一个入口，监控显示王某旭直到当天15时30分面试结束时都没有进入过考场，也没有从考场内走出的影像。而黑龙江烟草公司下属哈尔滨烟草公司公开的五常市烟草公司面试视频却显示王某旭与面试官的对话时间为3月18日15时27分至15时35分，换句话说，如果视频为真，那面试结束大家都走人了，考官还在加班？

　　恶意的猜测下，有考生质疑，为了提供个证明，就在第二日再来补拍段监控？这并非没有可能，因为当日面试结束时间是15时30分，监控到此已经没有人再出入那个考场口，说明已经结束了，补拍段面试视频，只要把监控的时间重新调一下就成，当然这个纯属笔者臆测，没有证据。不过，负责面试的五常市烟草公司为什么不能出面解释这个时间差呢？

　　面向社会公开招聘，却不能保证公平，谁能信服？要安排自己人，何必拉别人来陪太子读书？既当婊子还要立牌坊，招个内部人还要说他是公开招聘来的，这是当公众都是傻子？赢家通吃的年代，并不代表权力也能通吃，玩潜规则就不要在阳光下！打着公开的幌子为内部人镀金，只是自欺欺人，这或许为啥国企人才凋零，国际竞争力惨不忍睹的真正原因！