怀孕决定权在领导，哪里出了问题？

　　文/维扬卧龙

　　人民网4月2日报道 郑州中牟县一学校规定，女老师想怀二胎得排号，明确规定各学科名额，指定时间内怀不上就取消，有老师称被排到二零二几年。有怀孕热咳老师被调到小卖部售货。而县教体局回复：学校是教书育人的地方，不是叫你去生二胎的。

　　二胎政策开放以来，少有人响应，但是有一个明显的不同，就是两类人极为欢迎，一是权贵阶层，希望自己产业有后来人，跨不过不孝有三无后为大的槛，如果没有儿子，千方百计都想生个儿子继承家产，在没有二胎政策之前，这类人是代孕产业链的主要生存基础，二胎政策后，这类人就不用再躲藏了。

　　另一类就是机关事业单位成员，工作稳定收入稳定，比如教师群体，尤其以不发达地区的教师群体，二胎政策公布后，很多30几岁的女老师纷纷想再要一个孩子。这本来无可厚非，生育权是天赋人权，想生孩子没错，但是如果同一个单位很多人都要扎堆生二胎，那不管是哪个单位，都会受不了！企业会无法生产运营、学校也会无法正常教学。

　　怀孕的决定权不在于夫妻，而在于领导，那问题恐怕不只是二胎政策的出台，更多的是用人单位出了问题！招进员工时，没有有意识的错开年龄及性别。比如学校，特别是中小学，女老师占绝大多数，不是很容易出现扎堆怀孕状况么？怀孕是个很辛苦的过程，而教学不仅费脑还费力，没有极好的精气神，如何保证教学质量？更何况接下来的三个多月产假，学生怎么办？

　　中小学生自主学习能力是很弱的，没有人看着督促着，没有习惯的老师，极会影响学生学习情绪。更会让人揪心的是，如果学生在校接触的多是女教师，在这样的环境中长大的男孩接触的都是女性行为、女性思想，会缺乏阳刚之气，胆小怕事，细声细气，伪娘作派，而女孩又容易成女汉子。就像单亲母亲带大的小孩，其性格也会懦弱，考虑事情瞻前顾后。小孩子需要冒险精神的培养，而这点女老师显然不具备优势。

　　教育局和学校在引进教师时，必需要考虑到这些因素的影响，女老师怀孕这还只是一时的影响，女老师占中小学绝大多数这才是严重的问题，会直接影响到一代人性格的养成。至于到为什么男性极少从事中小学教育，即使是有也大多是年龄大的，这是官方必须要重视的问题。机关单位稳定能够吸引男性入驻，老师职业同样稳定为何男性从业者少？恐怕导致这执业方向的分歧，才是政府该为重视和研究的所在。

　　百年大计，教育为本。如果老师都安置不好，又何来希望？为保饭碗为那编制，女老师都不得不放弃心爱的讲台，暂时去小卖部卖东西，这种处理方式不但老师会有情绪，学生同样是看在眼里记在心里，他日若他们走上社会，手中无权也会学女老师一样隐忍委屈求会，手中拥有一定权力时，就会学校长独裁！如此即使灌输到学生们个个满腹经纶，而却缺少正常的认知，又如何能让他们做到有识，对社会起到推进作用呢？