笔试4.55分者入围面试，人才如此缺乏？
　　文/维扬卧龙

　　南海网4月15日消息  4月12日，三亚市人力资源和社会保障局对三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩、入围面试人员名单进行公布。网友“户外狂”查看入围面试名单，发现三亚市人口与计划生育服务中心内科医师岗位入围面试的最低分数居然只有4.55分，最高分40.4分，三亚市环境监测站大型精密仪器分析员笔试成绩13.4分也入围面试。

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　　三亚市人力资源和社会保障局对外公开招聘，计划招九人，分别是三亚市人口与计划生育服务中心内科医师拟招1人、三亚市环境监测站大型精密仪器分析员拟招1人、三亚市公安局医生拟招6人、育才镇人民政府农业服务中心司机拟招1人。后因三亚市公安局医生岗位报名人数只有7人，改为招考2人。

　　此次入围的人真堪称幸运儿，不仅报考时人数少，竞争不激烈，连公布后的成绩，他们都无压力，考个十多分就能入围了，最幸运的一位只考了4.55分，居然也能入围面试!这个分数就等同于啥也不会，这样的人才还算是人才？凭什么让他入围面试呢？官方回应是严格按岗位招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数1：3规则确定。

　　这个规则在报考人数众多时，才显出公平，才只有几个人报考时，那就显得非常可笑。因为报这个岗位的只有7人，按比例两人入围，只要安排报考的都是白痴傻子或者假装白痴傻子的人，那么想让谁入围都能入围的，比如这位笔试只考出4.55分近乎什么也不懂的医生也能进入面试环节了!

　　1：3只是制订的一个规定原则，不是皇帝圣旨!笔试成绩只有几分的人员如何能进入面试？这次开考没有选到合适人员，可以下次再选，单位缺人厉害，可以加大宣传力度再次公开招考，机关事业单位的编制，不是私营小企业的作坊，吃香着呢!如果本地招不到合适的人，也可面向全国招考，招几个医术功底扎实医术过硬的医生，放眼全中国，都招不到，谁信？

　　死抱着1：3的入围比例，让只能考个几分十几分的人员进入面试环节，怎么着都摆脱不了萝卜招聘的嫌疑!三亚市公安局的医生不可能紧缺到这种程度，实在没人还可以和其他单位借调的!没人也不能弄一个什么都不懂的人进，这是事业单位在招人，这些人是要为民服务的，是要在自己岗位上付出自己青春和才华的，一个只考4.55分的人，他能胜任吗？

　　事业单位的编制不是人情，也不是慈善机构养老机构的照顾单位，那个位置是一个顶一个，宁缺毋滥的，宁可没有人也不能用不能胜任的人去坏事，三亚市人力资源和社会保障局这次的入围解释很难服众!人不是机器，该看到制度下有的缺陷，1：3的选拔规定，不是这样被解读和执行的，这是有人在恶意曲解和钻空子，亵渎公务员招考!