老怪：

    我在这样一个环境工作，我的主管整天就知道跟别的部门主管吹牛、拉关系，还美其名曰“沟通能力强”。经理让他做的事一律交给我们下面的同事，美其名曰“加强能力”。今天他又对着我大叫“上次叫你写的东西，不是叫你今天交的吗”。我真觉得头大！他整天以这个月又逼走了多少下属为荣。一个跟他不和的同事，内部轮岗之后，他看人家混得很好，又是一副很搞的定的样子说“拽什么，我马上一个电话打过去，让她重新回来”。不是我一个人这样看主管，很多人都有同感的。而且我们这里几乎各部门的直接管理层都有这类问题，而中层管理只看喜，不报忧。高层就以为大家都很好。

    每天我假装若无其事地到公司，心中充满了怨怒，却又离不开这个地方，因为大家都认为我进入这家香港银行很了不起。唉，真觉得自己没用呵。

    老怪假装不明白，为什么大家都认为你进入这家香港银行很了不起，你就不敢离开了呢？请注意我划了下划线的红色部分。

    你到底是为谁打工，你自己，还是所谓的“大家”？

    你以为老板不了解中层和你们的情况，真是笨得够可以！老板什么都明白，老板就是需要这样的局面。

    以老怪的经验看，你的那个主管的沟通能力和管理能力都确实很强。坐他这个位置，要的就是善于与其他部门沟通和把具体工作分派给你们做——否则你挣什么薪水？凭借这个能力，他还能继续向上升呢。你若是聪明呢，就跟紧他。