从一般意义上讲“大度”，是指气量宽宏能容人，能容事。这样说来，除了少数固执偏狭的人以外，大多数人都能做到一般意义上的容人容事。亲朋好友可以包容，自己喜欢的人可以包容，对自己友善的人可以包容，对自己没有敌意的可以包容，对自己虽不友善但不构成威胁的人也可以包容……一般人或者稍有点肚量的人，都应该做到以上这几点。但我认为，仅仅做到以上这些，还不算真正的大度，还算不上所谓气量宽宏。
所谓大度，所谓气量宽宏，那就是要有一颗博大的胸怀，一颗能容纳百川的大海般的胸怀。这里的大度，这里的豁达包容，不仅要能包容亲朋好友，非敌非友，还要能做到敢于承认和敬服对手，懂得学习和欣赏对手。特别是在对手曾经伤害过你的情况下，能做到不偏执，不计较，不记恨，不记仇，公正地、实事求是地对待对手，承认对手的优势，敬服对手的品格。这才是真正的大度。
现代社会，竞争无处不在。记得曾有人做过这样一个比喻：说一个单位就象一棵爬满猴子的大树，往上看，是屁股;往下看，是笑脸;左右看，是耳目。在这棵宝塔型的大树上，树尖上的人，看到的都是笑脸，树底下的人，看到的都是屁股。所以这棵大树上的人，为了改善自己的生存境遇，为了让自己活得更有尊严一些，活得更体面一些，说得白一点，也就是为了少看点别人的屁股，多看点别人的笑脸，总是想方设法往上面的枝桠攀爬。当然，越往高处，能容纳人的位置就越少。位置是有限的，人的欲望却是无限的，谁都想往上攀爬，但到底谁能攀爬到更高一层枝桠呢？这里就有几种力量在起作用，一是上面拽，二是下面顶，三是左右挤。为了取悦上下，为了挤掉左右，于是竞争就产生了，对手也就出现了。
有竞争，必然有胜者，有败者。就象我们现在每天热捧的世界杯足球赛，有的球队晋级，有的球队淘汰出局。尽管足球赛事也存在着“打假球”，“黑哨”这些有悖于公平竞争的丑闻，但总体来说，整个赛事毕竟还是按照严格的游戏规则来进行的，何况还有一个强大的新闻媒体来监督，不然的话，一项体育运动怎么会培育出数以亿计的球迷出来？而单位里的竞争，如果失去了监督，如果失去了公平，就无所谓承认和敬服对手，“大度”也就没什么意义。
我喜欢我所在的这个学院，不仅是她深厚的学术底蕴，更重要的是一种公正待人的价值取向在这个学院占据着主导地位。尽管我在这个学院当了四年多的书记，但这一切并非我的功劳，是老一辈科学家以他们的为人风范、理想信念、治学态度等共同构成的一种群体意识，是学院历代师生用他们的言行共同构成的一种总体风貌。前辈做出了榜样，后继者秉承这些光荣传统，维护着做人要公正的基本准则。在我来这个学院之前，我也耳闻这个学院什么学者、什么教授之间的争斗，什么彼此不服气。尽管平时听到的、看到的，确有这种现象，但在关键时刻，我看到这些学者对待自己的竞争对手，哪怕是伤害过自己的竞争对手，还是相当公正公道，只要对方确实是有实力，有水平，他们都会给予应有的承认甚至表示敬服。即使是在利益相争的情况下，他们也会投上自己公正的一票，所以每次职称晋升评审，在职数有限，竞争激烈的情况下，我们学院评选结果往往是令人信服的。其中一位学科带头人的气度和大度确实让我感动，对自己同学科的同行不断取得的成就，不断获得的各种荣誉，不但没有表现出任何的嫉妒，不仅表示承认和敬服，还给予真诚的支持和扶持！我想，什么叫大度，这就是真正的大度！
人啊，除非你甘愿久居大树底层，除非你看得惯众多的屁股，你才会做到所谓的“与世无争”，谁不想多看点笑脸，少看点屁股啊，谁不想往上攀爬啊？但为了取悦上下，为了挤掉左右，不得不和对手竞争啊！这一争，难免有伤害，难免有愤恨啊！这次全校性的正处级干部竞争上岗，很多人拿到手中那张民主测评表、民主评议表，就是对你待人是否公正的一种考验。面对那一长串名单，有的是真诚对你很友善，是真正发自内心尊重你的才能和水平的人，这些人不论你在顺势还是逆势，他们的真诚友情让你一辈子难以忘怀；有的是你的竞争对手；有的却是深深伤害过你的人……如果仅仅是从个人好恶出发，仅仅是从谁与自己的关系亲疏出发，要在那张表上画几个圈，打几个叉，倒是件非常容易的事情。但是不知为什么，拿起那支笔，感觉是非常的沉重！面对某些选择，心中是异常痛苦！想起那些伤害，想起那些不公正的对待，想起那些“黑哨”，那些“假球”，心中好不容易被怃平的创伤又在隐隐作痛。原来，想做个大度的人，并不是那么容易！
有人说，大度是一种修养，大度是一种美德，大度是一种生活的历练，大度是对生活教科书的真正参悟！假如是在十年前，对那些不懂得公正对待自己的人，是绝对做不到大度的！生活的历练早已使自己心态调整得相当平和。想想也是，本次竞争上岗，对很多人而言，既不是往上攀爬，也不是往下跌落，不就是想在同一层级上，重新寻找一个更合适发挥自己优势和长处的位置罢了，如果你的想法、你的自我判断不能获得上下左右的认同，生气是没有用的，攻击和诋毁对手是可怜和可笑的，勇敢地、坦然地承认你的对手比你厉害就是了！
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