这两天，关于山东新泰市提拔7名副科级领导干部其中6人系80后的新闻引起人们的关注。昨天又有消息指其中最年轻者只有23岁。有舆论说，这位最年轻的女性为该市某领导的儿媳。今天的《新京报》报道，“山东新泰23岁副局长否认系市领导儿媳”。

    选拔年轻干部，是一件关系长远的大事。至于选拔谁，自有一套规定的程序和办法。只要符合公平公正公开以及有关规定，至于他是谁，这并不是一件十分重要的事。我国古代就有“外举不避仇”、“内举不避亲”的经典案例。具体到新泰的事例，只要这些80后，特别是这位最年轻的女干部，相关部门在选拔任用上符合程序，本人又的确具备担任这些职务的条件与资格，即使是遇到人们的质疑，也应该大胆任用。

    新泰的做法为何引起人们的关注？除去人们传统思维方式的影响，在论资排辈的环境中，他们的做法确实有些特立独行。引起人们的热议本身也属于正常。问题是人们为什么首先会想到这位最年轻的女干部“是某市委组织部副部长的儿媳”？